W dniu 2010-09-20 23:15, Irving Washington pisze:

> Koszty są roczne, dotyczą call center o rotacji rzędu 60% (80 rekrutacji
> / zwolnień rocznie).
>
> Dochody 4 rekruterów uśrednione do 5000 brutto brutto.
>
> Obliczone koszty uwzględniają:
> - wynagrodzenia rekruterów (ich czasu pracy począwszy od analizy
> zapotrzebowania kadrowego, poprzez preselekcję, selekcję aż do momentu
> zatrudnienia),
> - koszty opłat ogłoszeń rekrutacyjnych,
> - koszty badań lekarskich, obsługi administracyjnej,
> - szkolenia BHP, szkolenia stanowiskowe, szkolenia miękkie,
> - wynagrodzenia telemarketerów (1587 brutto brutto) do momentu
> przekroczenia progu rentowności.

Ale na to, by wywalić "rekruterów", a połowę choć pieniędzy związanych z
wymienionymi wyżej kosztami przeznaczyć na podwyżki dla telemarketerów
to już pewnie nikt nie wpadł?


--
To nie prawdy objawione a jedynie moje prywatne opinie ;)
Michał "Willy" Olszewski
GG: 2903798 / ICQ: 199507526
http://www.olszewski.net.pl