Użytkownik "glos" <g...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:fb4c9da0-9829-446f-b63f-4d4d00bbcf0c@t3g2000vbb
.googlegroups.com...
> On 15 Wrz, 22:22, "jcm" <j...@1...pl> wrote:

> W nastepnej kolejnosci powinni zabronic merytorycznej oceny cv przez
> rekrutera i nakazac przejscie na system losowan, bo przeciez kiepski
> specjalista moze sie w nieuzasadniony sposob dobrze prezentowac w cv,
> w irracjonalny sposob budzac zaufanie do swojej osoby, a znakomity
> specjalista moze nie znac sztuki autoprezentacji, a moze nawet pisac z
> bledami i spiep...c swoje szanse. W nastepnym kroku proponuje w ogole
> zabronic wysylania jakichkolwiek cv, bo papierek przeciez nie zastapi
> osobistej rozmowy z czlowiekiem. Sprawiedliwosc przede wszystkim!
> Niech ONI - piekni i madrzy decyduja o wszystkim co nas dotyczy! Niech
> zyje socjalizm!

Nie popadaj w skrajności.
Nie myl tzw. "sprawiedliwości społecznej" z rzetelnością.
Równie dobrze mógłbym wysłać zdjęcie swojej stopy.
Kryterium może być takie, że wybór padnie na osobnika z bardziej owłosioną.
Bo bardziej owłosiona stopa, to więcej testosteronu, a jak więcej testosteronu
to...

Szczerze mówiąc, jeśli w odpowiedzi na przeciętne ogłoszenie wpłynie kilkaset
zgłoszeń, to i tak wybór jest mniej lub bardziej przypadkowy. Prawie jak
losowanie.

j.