"jcm" <j...@1...pl> napisał

> Z całą pewnością wizerunek kandydata będzie miał wpływ na podjęcie
> decyzji: zaakceptować czy odrzucić. Słusznie? W przypadku zawodu
> programisty wygląd nie ma znaczenia, a jednak załączone foto (lub jego
> brak) może wpłynąć na decyzję niezaproszenia na rozmowę.
> Uczciwe?
> Pomijam takie cechy jak płeć, wiek, kolor skóry, znaki szczególne...na
> zdjęciu rozpoznawalne, a które nie powinny w najmniejszym stopniu wpływać
> na decyzję rekrutera.

Ale bywa, że wpływają i co teraz?
Ponieważ nie ma żadnego obowiązku uzasadniania odmowy nawiązania współpracy
z danym kandydatem, to kryteria doboru pracowników pozostają prywatną
sprawą zatrudniającego.

K.