Nixe wrote:

>> Ale jeśli faktycznie
>> nic nie potrafi, to żaden tekst mu nie pomoże.
>
> Ależ pomoże - wszystko zależy od tego, do czego miałby tę znajomość
> języka wykorzystywać.
> Dlatego nadal upieram się, by w pisaniu CV być do bólu precyzyjnym i
> podawać jak najwięcej_istotnych_szczegółów. Oszczędzi to czasu obu
> stronom.

I tu dochodzimy do sedna sprawy.
Jak ktoś napisze, że język zna słabo
(załóżmy, że jest skromny w swojej ocenie, albo boi się napisać coś
na wyrost, nawet jeśli są ku temu podstawy)
to do rozmowy nie dojdzie, a rekrutujący będzie konwersował z
analfabetami i matołami, którzy uważali, że znają perfect.

W praktyce jest tak, że Ci co znają język
w stopniu umożliwiającym w miarę swobodną komunikację
uważają, że jeszcze wiele im do dobrej znajomości brakuje.
Natomiast wysokie mniemanie, a często i certyfikaty
mają niestety Ci mało komunikatywni i dukający.