"cef" <c...@i...pl> napisał

> Bądźmy zatem realistami. Jak ktoś
> potrafi to co profit napisał, że potrafi,
> (naprawdę potrafi) to jest rzeczą niemożliwą, żeby nie potrafił wydukać
> nic z sensem na rozmowie, a już na pewno potrafi
> w tym języku skromnie podać czy nawet wydukać
> dlaczego tak jest.

No więc właśnie nie jest to takie oczywiste.
Są ludzie, którzy rozumieją doskonale język mówiony, pisany, sami potrafią
sklecić jakiś tekst na piśmie, ale nie są w stanie wydusić z siebie słowa
bądź robią to w sposób tak nieudolny, że lepiej, gdyby wcale nie mówili ;-)
To jest właśnie bierna znajomość języka. Różne są jego przyczyny.

Nie wiem, na jakie stanowisko aplikuje autor wątku. Jeśli na takie, gdzie
znajomość angielskiego potrzebna będzie w rozmowach np. z klientami bądź
kontrahentami zagranicznymi, to jego znajomości języka nie można określi
jako dobrej, bo się z nimi po prostu nie dogada.

> Profit może jeszcze o tym nie wie,
> ale pewność przychodzi czasem po jednej rozmowie.

Czasem. A czasem nie, a on sam chyba najlepiej wie, jak sobie radzi w
rozmowach.

> Ale jeśli faktycznie
> nic nie potrafi, to żaden tekst mu nie pomoże.

Ależ pomoże - wszystko zależy od tego, do czego miałby tę znajomość języka
wykorzystywać.
Dlatego nadal upieram się, by w pisaniu CV być do bólu precyzyjnym i podawać
jak najwięcej_istotnych_szczegółów. Oszczędzi to czasu obu stronom.

N.