Dnia Thu, 14 Sep 2006 10:25:41 +0200, Michał <s...@p...onet.pl>
w <eeb3n6$dro$1@news.onet.pl> napisał:

>
>
>> Na naukę kandydatek nie mam czasu, więc wymagam jako takiego doświadczenia
>> na tym stanowisku.
>> No, może bardziej nazwałabym to obyciem.
>
> No człowieku nie rozśmieszaj ludzi !! Nie masz czasu pokazać pracownikowi
> jak działa fax, czy faktura ?? I jeszcze liczyłeś że człowiek który coś
> potrafi przyjdzie za 500-1000 zł ? Z chęcią byś te 500 pewnie dał ? Zamiast
> o 9 wstań wcześniej. Według KP każdy pracownik przed przystąpienienim do
> danej pracy powinien mieć "przeszkolenie stanowiskowe".

Przeszkolenie stanowiskowe w którym odróżnia się fakturę od podania o
urlop nazywa się na przykład technikum ekonomiczne.

Jest jakiś poziom, którego można wymagać od kandydata na jakieś stanowisko.

Bo sytuacja, gdy kadrowam problem z policzeniem wymiaru urlopu dla
osoby pracującej na 1/2 etatu i mającej zaległy urlop z czasu, gdy
pracowała na cały (banał, któraśtam klasa SP: 1/2 * 7 * 20 * 8 + zaległy
normalnie), to jest jednak przegięcie.

> Oj rozpuściliście się "przedsiębiorcy" ale ro już wam się kończy. Wyszkoleni
> pracownicy pomalutku z rynku będą znikać za takie psie pieniądze.

Jeżeli za wyszkolenie uznajemy minimum kultury technicznej, umiejętnośc
czytania ze zrozumieniem oraz zapamiętania cyklu kilku czynności
powiązanych związkiem przyczynowo-skutkowym, to ja przepraszam.

Ale biorąc pod uwagę, że coraz więcej rodaków to funkcjonalni
analfabeci, to tacy ludzie rzeczywiście zaczną być cenieni wyżej, niż
minimum ustawowe.

Tylko spełnienie takich wymagań to nie jest żadne halo, tylko minimum.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.