On 2003-06-03 15:11, Kania wrote:

> Dlaczego?? Bo w innej firmie uzywane sa inne technologie, a to daje kolejne
> pole do nauki i rozwoju, bo przewaznie firma, ktora bedzie chciala mnie
> zatrudnic zaoferuje kwote wyzsza niz obecna. To chyba najwazniejsze powody.
> Zmiana jest motorem rozwoju.

Owszem, ale sa ludzie, ktorzy lubia swoja prace, spelniaja sie w tym nad
czym pracuja, realizuja swoj maly podtep w firmie i nie chca zmieniac
miejsca pracy. Przeciez nie kazda praca ma nalepke: biuro.

>
> I wcale taki tok myslenia nie powoduje 100% bezrobocia (jak widac) Zaden
> szanujacy sie pracodawca nie bedzie trzymal w firmie osoby, ktora juz dlugo
> pracuje, ale sie nie rozwija, bo mu sie to nie oplaca. Teraz na rynku pracy
> poszukiwane sa osoby chcace sie uczyc i szybko przyswajajace wiedze. Tylko
> takie daja szanse firmie na dynamiczny rozwoj. Ale w pewnym momencie kazdy
> popada w rutyne, no i wtedy pora na wymiane pracownika.

Kwestia wzgledna... Jak wiesz wiele firm woli jak pracownik robi swoje i
chowa swoje ambicje do kieszeni. Nie kazdy szef lubi, jak jego podwladny
jest madrzejszy od niego ;)

> <ciach> Dlatego wole sama zadecydowac o opuszczeniu firmy
> niz dowiedziec sie ktoregos dnia, ze wlasnie zaczal mi plynac termin
> wypowiedzenia.

Tu masz absolutna racje!

Elfka



--
pozdrawiam
Karolina Budzyńska
"Laudamus veteres, sed nostris utimus annis" - Ovidius
(Chwalimy dawne lata, lecz żyjemy w naszych)