"Elfka" <k...@g...pl.NOSPAM> wrote in message
news:3EDC923D.8040501@gazeta.pl.NOSPAM...
> Ale zanim staniesz sie niezlym w swojej branzy to minie duzo czasu i
> jakby kazdy pracodawcatak myslal jak Ty, to bysmy mieli niemal 100%
> bezrobocie. Jesli Cie szanuja i nalezycie wynagradzaja to po co masz sie
> przenosic?

Dlaczego?? Bo w innej firmie uzywane sa inne technologie, a to daje kolejne
pole do nauki i rozwoju, bo przewaznie firma, ktora bedzie chciala mnie
zatrudnic zaoferuje kwote wyzsza niz obecna. To chyba najwazniejsze powody.
Zmiana jest motorem rozwoju.

I wcale taki tok myslenia nie powoduje 100% bezrobocia (jak widac) Zaden
szanujacy sie pracodawca nie bedzie trzymal w firmie osoby, ktora juz dlugo
pracuje, ale sie nie rozwija, bo mu sie to nie oplaca. Teraz na rynku pracy
poszukiwane sa osoby chcace sie uczyc i szybko przyswajajace wiedze. Tylko
takie daja szanse firmie na dynamiczny rozwoj. Ale w pewnym momencie kazdy
popada w rutyne, no i wtedy pora na wymiane pracownika.

Wcale nie twierdze, ze to optymalne rozwiazanie, ale tak po prostu jest. I
trzeba sie z tym pogodzic. Dlatego wole sama zadecydowac o opuszczeniu firmy
niz dowiedziec sie ktoregos dnia, ze wlasnie zaczal mi plynac termin
wypowiedzenia.


--
Kania
GG: 299238
http://www.mayanet.pl