Jan Kowalski; <1...@n...znam.go> :

> Też jesteś w błędzie. To znaczy masz rację co do wyniku końcowego, ale
> nie zauważasz problemu. A ten polega na stosowanym przez banki
> przestarzałym systemie sprzedaży, wzorowanym na systemach wdrożonych
> przez firmy ubezpieczeniowe w bardzo dawnych latach. Za te same
> pieniądze można zwiększyć efektywność o kilkaset procent w stosunku do
> "planowania" sprzedaży przez banki, pracownicy mogą być zadowoleni i
> nikt nie musi szukać nowej pracy/pracownika. Winę ponosi
> "papierkologia stosowana" przy zatrudnianiu osób odpowiedzialnych za
> całość polityki sprzedażowej w tych instytucjach.

Miałem możliwość kiedyś posłuchać narzekań pracowników banków [zresztą
na tej grupie również] i winę ponosi brak sensownej polityki rozwoju,
zamiast której wstawia się "Więcej!"

> Efekt - decydują
> ludzie bez wyobraźni, wzorujący się na historycznych już
> doświadczeniach podręcznikowych, a banki bardzo mozolnie wyrywają
> konkurencji rynek, w skali maksymalnie kilku procent.

A co będzie jak taki bank wyrwie 100%? Ktoś się nad tym zastanawia? ;)
Ano pojawią się nowe banki, które zaczną mozolnie wyrywać swoje własne
100%. Idiotyczna zabawa marnująca tylko środki - patrz tzw. koszty
krańcowe.

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny - Warszawa
http://plfoto.com/zdjecie.php?picture=403101