Re: Art 52 Kodeksu Pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Art 52 Kodeksu Pracy › Re: Art 52 Kodeksu Pracy

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Art 52 Kodeksu Pracy
Date: Fri, 28 Jul 2006 19:19:44 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 35
Message-ID: <eadgvk$udr$1@news.dialog.net.pl>
References: <eadc0k$4lk$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1154107188 31163 87.105.9.194 (28 Jul 2006 17:19:48 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 28 Jul 2006 17:19:48 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:187338
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:eadc0k$4lk$1@inews.gazeta.pl toomaas
<t...@p...onet.pl> pisze:

> Jak postąpić w takiej sytuacji?
Powinieneś wykonać kilka czynności.
Przeczytać Kodeks Pracy.
Zapytać o powód zastosowania art. 52.

> Czy na wypowiedznie z art. 52 muszę się godzić czy to ma jednostronny
> charakter?
Jednostronny.

> Jeśli już coś takiego dostanę to do PIP-u?
Do prawnika.

> Co można rozumieć pod pojęciem ciężkiego naruszenia obowiązków?
Np. bezpodstawna odmowa wykonania polecenia służbowego, picie w pracy,
działanie na szkodę pracodawcy itp.

> Prawdopodobnie muszę mieć coś wpisane do akt?
Nie.

> Gdzie mogę o tym poczytać?
Np. w necie.

> tzn. KP nie ma zastosowania?
KP zawsze ma zastosowanie.

> Jak się mogę w tej sytuacji bronić, jeśli już dostane ten art. 52?
Zależy od przyczyny.

--
Pozdrawiam
Jotte