ToJaJarek wrote:

> W kwestii braku odpowiedzi od haerów to nie wiem jaki to standard ale
> dla mnie to brak szacunku. Szanujące się firmy odpowiadają wszsytkim,
> którzy poświęcili im czas. Znam takie które zawsze odpowiadają. Brak
> odpowiedzi do moim zdaniem ich lenistwo i brak szacunku do rozmówcy.
>

Brak szacunku to w ogole polska specjalnosc w HR. Przezylam pewien szok
tu w NZ, gdy po rozmowie z jedna firma (nie przyjeli mnie, powiedzieli
na rozmowie jasno, czego mi brakuje) wreczono mi ankiete sluzaca ocenie
osoby przeprowadzajacej ze mna rozmowe. Pytania byly o to, czy czuje sie
potraktowana z szacunkiem, czy zadawane mi pytania uwazam za
merytoryczne, jak oceniam wiedze rozmowcy na temat stanowiska,
wymaganych kwalifikacji i branzy, czy polecilabym firme posiadajacemu
odpowiednie kwalifikacje znajomemu, jak oceniam ogolny poziom kultury
osobistej rozmowcy itp., z miejscami na rozpisanie sie, jesli w jakims
punkcie moja ocena nie bylaby pozytywna. Rekrutanci w tej firmie byli
pod surowa obserwacja odnosnie tego, czy dobrze wykonuja swoja prace i
czy nie psuja wizerunku firmy swoim zachowaniem.

Jest to dosc fajna praktyka, moze jakies polskie firmy ja podchwyca.
Sadze, ze w polskich warunkach samo wreczenie takiej ankiety wywarloby
piorunujace pozytywne wrazenie na kandydacie niezaleznie od tego, czy
firma cokolwiek robilaby potem z wynikami :D

Wielu polskim firmom mijajace duze bezrobocie mocno uderzylo do glowy i
z tego i innych powodow nie doceniaja wagi marketingu, jaki im moze
zrobic odrzucony kandydat. Nie dotyczy to oczywiscie zatrudniania osob o
niskich kwalifikacjach, ale w przypadku, gdy przesluchuje sie osobe o
wysokich kwalifikacjach, majaca prawdopodobnie sporo kontaktow
towarzyskich w branzy i jest to branza, w ktorej znalezienie kogos
naprawde dobrego nie jest latwe, to przylozenie sie do wywarcia dobrego
wrazenia jest bardzo sensowne ekonomicznie. BTW wiele firm IT z dzialek,
gdzie sa problemy z rekrutacja ma ten problem, ze odrzuceni opowiadaja
na imprezach lub na czatach na komunikatorze swoim bardziej pasujacym do
wymagan kolegom o rozmowie kwalifikacyjnej przeprowadzanej przez dwie
mlode laski nie majace pojecia o IT, ktore zadawaly idiotyczne pytania.

I.
--
http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
http://blog.pasnik.pl