Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:ei8bcl$7e0$1@news.dialog.net.pl...
>W wiadomości news:ei8b0m$cro$1@inews.gazeta.pl leszek
> <s...@N...gazeta.pl> pisze:
>
>>>> Nie ma czegoś takiego jak "przywracanie do pracy".
>>> Jak nie ma, jak jest?
>>> Chociaż w opisanym przypadku to szans nie widzę...
>> Naszemu koledze zapewne chodzi o to, że skoro kogoś zwolnili za złe
>> zachowanie ale ten się poprawił, to czy można go "przywrócić". O ile
>> wiem, to takiego "przywracania" nie ma.
> No takiego to pewnie, że nie. ;)
>
> --
> Pozdrawiam
> Jotte
>
Rozmawiałem dzisiaj ze znajomym psychiatrą (jest orzecznikiem w ZUSie) i
powiedział, że teoretycznie jest to możliwe. Szukam tylko jakiegoś
praktycznego przykładu opartego o prawo.
A wracając do waszego do rozważanie jest to możliwe, ale pracodawca rozdaje
tutaj karty. Można przecież "dokonać" wykroczenia z cieżkiego naruszenia do
troszkę lżejszego. Ale mówię jest to możliwe, oczywiście bez zarzucania
siebie artykułami prawa.