"clockworkoi" <c...@p...onet.pl> wrote in message
news:eb5gst$tm7$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Zdenek" <z...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:eb1erc$12g$1@nemesis.news.tpi.pl...
> <cut>
>
>> W Warszawie swobodnie powinieneś znaleźć pracę za >= 5k netto. Nie wiem,
>> czy w sektorze finansowym, bo go nie znam dokładnie, ale w FMCG/usługach
>> itp. w oddziałach firm zagranicznych nie będzie z tym problemu (żadna
>> poważna firma nie zaproponuje nic poniżej 8k brutto).
>
> Uhhh, ty optymisto:D Kochani, najwyzsza pora uswiadomic sobie, ze Wawka
> tez nauczyla sie oszczedzac, i teksty typu 'powazna i szanujaca sie firma
> nie zaproponuje mniej niz..' mozna miedzy bajki wlozyc.

Krótka piłka: jeśli zaproponują mniej, to DLA MNIE nie są poważni.
Prostą metodą na odfiltowanie kiepskich pracodawców jest wpisanie
do CV otwartym tekstem swojego baseline salary i wtedy po prostu
nie musisz się kontaktować z leszczami, którzy albo nie potrafią dobrze
zdefiniować stanowiska albo go dobrze wycenić.

> bedzie taka mozliwosc. Poki jeszcze na rynku jest wiecej pracownikow niz
> pracy, puty beda starac sie obskoczyc jak najwiecej jak najmniejszym
> kosztem.

Na rynku dobrych ludzi jest bardzo, bardzo mało. Ci dobrzy zazwyczaj pracują
już w jakimś sensownym miejscu i albo nie szukają pracy, albo trudno
ich wyrwać. Za to mnóstwo jest cv-bajkopisarzy i ludzi bez realnego
doświadczenia.

> Fakt, rynek sie ruszyl, fakt, jest lepiej niz bylo, ale do 5K lekka rasia
> to nam jeszcze daleko. Mozna tyle dostac, ale trzeba sie nastarac i
> nabiegac, miec troche szczescia i fach w lapie. I dobre CV. Mowi wam to
> gosc, ktory od ponad 5 lat pracuje w Wawce w IT w 'korporacjach'.

Co do szczęścia i umiejętności ("fach w łapie") to zgoda. Dobre CV po pięciu
latach pracy to już powinna być oczywistość (niestety zazwyczaj nie jest).
Co do biegania: sam zechciałem nagle zmienić robotę niecałe 2 miesiące temu,
wysłałem 1 (słownie: jedno) CV, potem 3 rozmowy i było pozamiatane.
Pewnie to kwestia szczęścia ;)

> Co zas do bankow, to te akurat wcale nie sa takie predkie do placenia,
> a juz napewno nie Widowsiarzom. Sad but true. Wiem cos o tym,
> bo windowsiarzem w banku tez bylem. I znam windowsiarzy ktorzy tam
> ciagle pracuja. Oczywiscie, jest druga strona medalu - jak sie dobrze
> trafi, mozna dostac i 10 na reke - takich tez znam. Ale nie ma nic
> z defaultu tylko dla tego, ze firma jest duza, znana, renomowana itp itd.

Oczwiscie fakt, że "firma jest duza, znana, renomowana" (na rynku)
jest niekoniecznie skorelowana z odpowiednim poziomem wynagrodzeń
- zresztą niczego takiego nie sugerowałem. W ogóle, co dla mnie za korzyść
z tego, że pracodawca jest znany, skoro np. kiepsko płaci, robota jest źle
zorganizowana, a atmosfera do d..y? Nigdy się dotąd nie sugerowałem
"znanością" firmy, przeciwnie: pracowałem i pracuję w firmach, których
nazwa 99% ludzi z ulicy nic by nie powiedziała, a jednak jestem zadowolony.
Generalnie na bazie osobistych doświadczeń zdecydowanie polecam pracę
w firmach, w których ludzie zarządzający IT nie rezydują w Polsce
i nie są Polakami.

Z