Krzysztofsf napisał(a):

> Nie zawsze.
> Jesli dotyczy to dzialan sporadycznych, okresowych, to taniej przekazac je
> poza zaklad, w rece firmy wspolpracujacej dobrze znajacej specyfike.
> Takie zadania na etacie czesto wykonuje pracownik drogi z wysokimi
> kwalifikacjami, wypelniajacy reszte czasu pracy czynnosciami, ktore z
> powodzeniem moze wykonywac inny etatowiec z nizsza stawka.

Jeśli prace wykonywane są sporadycznie to tylko w wyjątkowych
przypadkach zatrudnia się do nich drogiego fachowca na pełen etat.
Dotyczy to wyłącznie stanowisk krytycznych dla funkcjonowania firmy, na
których warto zapłacić człowiekowi za natychmiastową i ciągłą gotowość
do pracy bo jego brak mógłby spowodować straty znacząco większe niż
wartość jego wynagrodzenia. W takich sytuacjach outsourcing nie stanowi
istotnego zagrożenia dla etatowca.

pozdrawiam
Piotr