Dnia Wed, 07 Sep 2005 22:11:10 +0200, Piotr napisał(a):

>
> Jeśli prace wykonywane są sporadycznie to tylko w wyjątkowych
> przypadkach zatrudnia się do nich drogiego fachowca na pełen etat.
> Dotyczy to wyłącznie stanowisk krytycznych dla funkcjonowania firmy, na
> których warto zapłacić człowiekowi za natychmiastową i ciągłą gotowość
> do pracy bo jego brak mógłby spowodować straty znacząco większe niż
> wartość jego wynagrodzenia. W takich sytuacjach outsourcing nie stanowi
> istotnego zagrożenia dla etatowca.
>
> pozdrawiam
> Piotr

Oczywiscie. Ale do tego stanu rzeczy prowadzila pewna ewolucja, czesto
powiazana z ogolnym rozwojem nowych technologii i ich wdrazaniem w firmach
oraz przemianami w schematach organizacyjnych firm. po drodze byly procesy
decyzyjne, podobne do przytaczanego w poprzednim moim poscie.