Marek napisał(a):

> A jednak. Spotkałem się nie raz ze zjawiskiem, że nawet w przypadku
> jednoosobowej firmy, szef (właściciel) wykonuje usługi, a obsługą klienta,
> przyjmowaniem zleceń, fakturowaniem itp., zajmuje się rodzina.

Nie każdy jest pracoholikiem. Zresztą są różne motywacje do "pójscia na
swoje", niekoniecznie tylko ekonomiczne - mnie skłoniło to że teraz mam
wreszcie czas dla rodziny, na hobby, mam więcej luzu i nie muszę się
stresować ani użerać z niedorobionymi kierowniczynami. Efektywnie praca
nie zajmuje mi więcej czasu niż gdy byłem zatrudniony na etacie.

> To też nie do końca prawda :) Jeżeli faktyczne usługa potrzebna jest raz
> w tygodniu, to O.K. Ale jeżeli faktycznie usługa jest potrzebna przynajmniej
> raz dziennie, to znaczy, że motywem jest przejście z pracowników etatowych
> na firmy zewnętrzne - klient zapłaci, bo faktury idą w koszty.

Ale wpływu na ogólne bezrobocie to nie ma żadnego. Wymiana etatowca na
"wolnego strzelca" to wymiana 1:1, jakby nie patrzeć zajęcie jest tylko
dla jednej osoby.
Co do kosztów to współpraca z osobą prowadzącą własną działalność jest
opłacalna tylko wtedy gdy chodzi o średnie i duże zarobki - wtedy więcej
zostaje do podziału pomiędzy pracownika i pracodawcę. Natomiast w słabo
płatnych pracach tańsze jest zatrudnienie etatowca.

pozdrawiam
Piotr