Dnia 2004-03-06 00:03, Użytkownik _-Stan-_ napisał:
> Zauważyłem w kilku marketach, że zatrudnia się pracowników na 3/4 etatu z
> pensją około 800 zł/mies.[...] I teraz
> dwa pytania: 1/jaką korzyść mają zakłady usilnie utrzymujące pułap zarobku
> np. 800zł ? Bo niby dlaczego nie miałyby umożliwić zarobku 900 zł po którym
> byłby zasiłek dla bezrobotnego ? 2/ Dlaczego istnieje prawo które skłania
> pracodawców do sztucznego zaniżania zarobków i krzywdzenia pracowników?
Brakuje podstawowego pytanie: PO CO tak te wredne markety robią?

A odpowiedź jest prosta - jeżeli market ma do dyspozycji 10 etatów, to
zatrudniając na 3/4 etatu - może zatrudnić ~13 ludzi. A po co?
A po to, że jakbyś miał ułozyć grafik dla 80 kasjerek to szlag by Cię
pewnie trafił. Szczególnie jeżeli wiesz że najwiekszy ruch panuje np. w
godz. 15-21 (6 godz), a np. do tej godz 15 na sklepie nie ma żywego
ducha więc jeśli wieczorem potrzebujesz 20 kasjerek, które musiałby
przyjsc na 13 to będą one przez 2 godz nudzić się. A tak masz do
dyspozycji pracownika przez te np. 20 dni w miesiacu, ale nie przez 8 a
przez 6 godz. na które jest potrzebny.
Proste?... nie..chyba jednak nie.. to napewno ktoś komuś robi złośliwe
kuku żeby nie dostał zasiłku.. ale to może dobrze? bo w ten sposób te
wredne markety nie nadwyrężają budżetu państwa?