-
Data: 2006-10-07 09:33:36
Temat: Re: 1300 brutto + 0-50% premii uznaniowej
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:eg7ip3$llf$1@inews.gazeta.pl Immona
<c...@n...gmailu> pisze:
>>>>> Idea prawa pracy jako podstawy do zawierania umów jest ok, ale kształt
>>>>> który przybiera kodeks robi się coraz bardziej popieprzony.
>>>> Jaki jest ten kształt i co konkretnie uważasz w nim za popieprzone?
>>> Jest coraz grubszy,
>> Porównaj z KC
> KC dotyczy jednak znacznie szerszej dziedziny zycia i zawierania licznych
> rodzajow umow "na rozny temat", a KP dotyczy tylko jednego rodzaju umowy.
Co nie zmienia faktu różnicy w "grubości" i trudności opanowania,
notabene - nie wiem co w KC robi np. prawo spadkowe. Ale KP nie jest wcale
taki nie do opanowania. Jeśli robiłaś kiedyś prawo jazdy, to znasz objętość
i stopień trudności opanowania ustawy prawo o ruchu drogowym, czyli
popularnie zwanego kodeksu drogowego. Też dotyczy tylko jednej dziedziny
życia.
> Zreszta rzecz tak naprawde nie w grubosci, a w ilosci przepisow, wyjatkow
> od nich, przypadkow szczegolnych itd. - we wszystkim, co czyni te galaz
> prawa skomplikowana.
Rzecz tak naprawdę w kilku kwestiach. Po pierwsze prawo pracy to nie tylko
KP, ale dość duża liczba innych aktów o randze ustaw i rozporządzeń, no i
jeszcze orzecznictwo. Przy rozczłonkowaniu (którego raczej nie da się
uniknąć, choć można by ograniczyć) trzeba po pierwsze wiedzieć, że jakiś akt
w ogóle istnieje. Po drugie stosunkowo częste nowelizacje, zmiany zapisane
ale wchodzące w życie kiedyśtam, w różnych terminach itp. Miewa z tym
kłopoty nawet nasz związkowy prawnik (a jest bardzo dobry w te klocki), zaś
zakładowego radcę prawnego przyłapałem na przegapieniu dwóch nowelizacji.
Ale to są jeszcze sprawy do przejścia.
Najgorszy jest - to po trzecie - brak precyzji wielu sformułowań oraz
niespójność, a nawet nielogiczność niektórych przepisów. Czasem sprawiają
wrażenie jakby tworzyli je amatorzy (a może tak jest?).
>> co właściwie widzisz złego w umowach na czas określony zwłaszcza wobec
>> istniejących regulacji wobec tej formy zatrudnienia?
> Ja widze jedna podstawowa wade - zroznicowanie zwiazanych z nimi
> praw/obowiazkow powoduje
(...)
> W warunkach polskich jest oczywiscie jedna roznica: zwalniajac
> zatrudnionego na umowe na czas nieokreslony trzeba podac powod, o ktory
> mozna sie potem klocic w sadzie, a w przypadku umowy na czas okreslony nie
> trzeba podawac powodu (gdy w umowie jest zastrzezony okres wypowiedzenia).
W istocie, jest to jeden z przykładów braku logiki, o którym wspomniałem
wyżej. Tym niemniej zapisy dotyczące umów na czas określony są w miarę jasne
i nie stanowią potencjalnego źródła jakichś poważniejszych kontrowersji.
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 07.10.06 10:41 nowac
- 07.10.06 11:02 Nikiel ;-\)
- 07.10.06 19:20 zch28
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Developer React Native <=
- 2024-06-15 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Cloud DevOps Engineer (Azure) <=
- 2024-06-15 Rudno => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-06-14 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-14 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-14 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-14 Wrocław => UX/UI Designer <=
- 2024-06-14 Kraków => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-13 Łomża => ERP Implementer <=