Powiedzcie szczerze , jak jest to u was w firmach. Czy za przepracowane
przez waszych pracowników nadgodziny oferujecie im jakies dodatkowe profity
np ze moga sobie nadgodziny wybrac w innym terminie albo dostaja dodatkowe
wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ? Albo np gdy pracuja przy projekcie to
dostaja jakas premie gdy projekt sie sprzeda ? Czy w jakis sposób zachecacie
ich do ciezszej pracy ? Czy chciało by wam sie pracowac nadgodziny gdy nie
macie z tego zupełnie nic . Czy chciało by wam sie przyjezdzac do pracy w
wolna sobote gdy nie dostajecie za to pieniedzy a nawet je tracicie na
dojazd? Powiedzcie sami.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/