Przyklad:
Mam umowe-zlecenie podpisaną na dany okres, ustalona jakas stawka godzinowa.
Pytanie:
Pracownik przerywa nagle wykonywanie pracy np. w polowie okresu z umowy,
jakie konsekwencje może ponieść u pracodawcy (zleceniodawcy) zakladając że
to prawdziwy skur.. ?

SS

do góry

Użytkownik "Sebastian C." <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:e4vld4$cr5$1@achot.icm.edu.pl...
> Przyklad:
> Mam umowe-zlecenie podpisaną na dany okres, ustalona jakas stawka
godzinowa.
> Pytanie:
> Pracownik przerywa nagle wykonywanie pracy np. w polowie okresu z umowy,
> jakie konsekwencje może ponieść u pracodawcy (zleceniodawcy) zakladając że
> to prawdziwy skur.. ?
>
> SS
>
Kodeks cywilny
Art. 746. § 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie.
Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w
celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany
jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego
dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego
powodu, powinien także naprawić szkodę.
§ 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy
zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu,
przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę
§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z
ważnych powodów.

pozdrawiam

do góry