-
1. Data: 2012-08-03 12:53:43
Temat: Projektant-Programista Python (Poznań)
Od: b...@m...pl
Naszym Klientem jest polska firma z branży IT, która zajmuje się dostarczaniem
rozwiązań dla sektora finansowego. Firma jest jednym z polskich liderów w swojej
technologii i zajmuje się tworzeniem i wdrażaniem systemów CMS, a także systemów
dedykowanych dla potrzeb swoich klientów, w tym również aplikacji mobilnych. W
związku z rozwojem firmy poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Projektant-Programista Python
(Poznań)
Nr ref. 574/08/2012
Kogo poszukujemy?
Jeśli:
-Masz kilkuletnie doświadczenie w programowaniu w języku Python
-Znasz w praktyce środowisko Linux
-Znasz w praktyce zagadnienia programowania obiektowego, testowania aplikacji,
systemów kontroli wersji i protokołów internetowych
-Znasz język angielski w stopniu pozwalającym na co najmniej swobodne czytanie i
tworzenie dokumentacji, znajomość na poziomie komunikatywnym w mowie będzie Twoim
dodatkowym atutem
-Jesteś osobą samodzielną, dobrze zorganizowaną i o umyśle analitycznym
To oznacza, że ta oferta jest właśnie dla Ciebie!
Czym będziesz się zajmował na nowym stanowisku?
-Tworzeniem i wdrażaniem rozwiązań w języku Python
-Współtworzeniem systemów dla dużych firm, instytucji zarówno polskich, jak i
zagranicznych
Dlaczego warto rozpocząć pracę właśnie w tej firmie?
Nasz klient oferuje:
-Stałą pracę na pełen etat w formie umowy o pracę lub kontrakt w oparciu o własną
działalność gospodarczą
-Stałe, atrakcyjne wynagrodzenie
-Stacjonarną pracę w Poznaniu
-Stabilną pracę, ponieważ firma poszukuje pracowników do długofalowej współpracy
-Szkolenia wdrożeniowe i wsparcie merytoryczne
-Możliwość stałego poszerzania wiedzy i kwalifikacji
-Pracę w przyjaznym zespole
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie pisemnych ofert (CV, list motywacyjny) na
adres: r...@m...com. W temacie e-maila prosimy wpisać numer referencyjny
oferty (574/08/2012).
Prosimy o umieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji" (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o ochronie danych
osobowych).
Najnowsze w dziale Praca
-
Tylko 30% ofert pracy ujawnia zarobki. Ustawa o jawności wynagrodzeń wiele nie zmieni?
-
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne
-
Wynagrodzenia - wiosna/lato 2025. Zarobki w Polsce według stanowisk i branż
-
Wypalenie zawodowe a urlop - czy wakacje są bodźcem do zmian?