Co mi przysługuje w czasie jej trwania a co nie. Z góry dziękuję za
informacje.

do góry

ania napisał(a):
> Co mi przysługuje w czasie jej trwania a co nie. Z góry dziękuję za
> informacje.


W prawie pracy nie ma pojęcia "praca czasowa". Jest praca tymczasowa,
na zastępstwo itp.

L.

do góry

Przepraszam tymczasowa.

Użytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:dbvf0f$adk$1@news.onet.pl...
> ania napisał(a):
>> Co mi przysługuje w czasie jej trwania a co nie. Z góry dziękuję za
>> informacje.
>
>
> W prawie pracy nie ma pojęcia "praca czasowa". Jest praca tymczasowa, na
> zastępstwo itp.
>
> L.

do góry

dodka napisał(a):
> Przepraszam tymczasowa.


Umowy o pracę tymczasową są regulowane przez Ustawę o Zatrudnianiu
Pracowników Tymczasowych. Jej tekst można znaleźć m. in. na stronach
internetowych agencji pracy tymczasowej, np. www.staffpartners.pl

Do umów tych stosuje się przepisy kodeksu pracy, chyba że wspomniana
Ustawa o Zatrudnianiu Pracowników Tymczasowych reguluje daną sprawę inaczej.

Najważniejsze cechy umowy o pracę tymczasową:

- umowę zawiera się z agencją pracy (Pracodawca), pracę wykonuje się w
innej firmie (Pracodawca-Użytkownik),
- umowa *nie może* być zawarta na czas nieokreślony, tylko na czas
określony lub czas wykonania określonej pracy,
- można zawierać wielokrotnie umowy na czas określony (trzecia umowa NIE
przechodzi na czas nieokreślony),
- zwolnienie chorobowe przysługuje,
- za każdy przeprowadzony miesiąc pracownik ma prawo do 2 dni urlopu,
- agencja pracy może zatrudnić danego pracownika w danej firmie (u
danego pracodawcy-użytkownika) maksymalnie przez 12 miesięcy w ciągu
kolejnych 36 miesięcy.

Jak masz pytania, to pisz. Pracowałem na podtawie tej umowy trochę
czasu, więc znam to od strony praktycznej.

Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl

do góry