Poczytaj projekt cyrografu. Jeżeli na przykład mowa tam o obniżaniu
odstępnego proporcjonalnie do upływu tych trzech lat, to cyrograf
finansowo może nie być groźny. Warto ponegocjować takie kwiatki, a nie
przyjmować dyktat pracodawcy - w końcu to jest umowa, no nie?
Czy cyrograf przewiduje np. taki wariant, że firma podupada, chce Ci
zmienić warunki płacy na niższe, a ty się nie zgadzasz i co dalej?
Popatrz na tzw. względną równowagę umawiających się stron.
A jak obawiasz się utraty interesującej oferty pracy z powodu
cyrografu, to też nie ukrywałbym tego przed nowym pracodawcą - jak
jestem tak dla niego dobry, to niech pomoże mi np. pożyczką w sprawie
przeniesienia.
No i interesujące - przy drogim szkoleniu podejrzewałbym raczej
stanowisko menedżerskie, a z tym związany byłby zakaz pracy u
konkurencji po zwolnieniu. Czy tam są siakieś rekompensaty finansowe z
tego tytułu?
Generalnie cyrograf nie jest taki zły, tylko trzeba rozpatrzyć go w
kontekście całości.

pozdrowionka
zairazki