kilka razy miałem okazje złożyć parafę pod podobną umową. jeżeli nie jest to
wielka firma z ogromnymi powiązaniami ani też nie pracujesz w jakiejś
specyficznej branży to prawda jest taka, że nikt nigdy nie dowie się gdzie
ty podjąłeś jeszcze pracę. chyba, że podpadniesz to zaczną grzebać. podpisz
i spokojnie pracuj na wiele frontów i nie przejmuj sie niczym. powodzenia


Użytkownik <k...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:2...@n...onet.pl...
> Czy podpisać coś takiego ...
>
>
> Umowa o zakazie konkurencji na czas trwania stosunku pracy.
>
> 1. Pracownik zobowiązuje się podczas trwania niniejszej umowy do nie
> prowadzenia działalności konkurencyjnej wobec Pracodawcy.
>
> 2. Działalnością konkurencyjną w rozumieniu niniejszej umowy jest
działalność
> na rzecz podmiotu prowadzącego przedsiębiorstwo w zakresie przedmiotu
> przedsiębiorstwa Pracodawcy, w szczególności działalność polegająca na
> czynnościach tożsamych lub podobnych do świadczonych w ramach stosunku
pracy,
> wykonywana między innymi na podstawie:
> 2.1 stosunku pracy lub innej podobnej umowy, w szczególności
> zlecenia, odzieło,
> 2.2 osobistej działalności gospodarczej, w tym w formie spółki
> nie posiadającej osobowości prawnej albo przystępowanie do takiej spółki,
> 2.3 funkcji pełnionej we władzach lub organach innych podmiotów,
> 2.4 faktycznego wykonywania czynności konkurencyjnych na rzecz
> innych podmiotów
>
> 3. Działalnością konkurencyjną jest ponadto:
> 3.1 wyrażanie zgody na używanie nazwiska Pracownika w związku z
> działalnością konkurencyjną,
> 3.2 nabywanie udziałów lub akcji w spółkach kapitałowych
> prowadzących działąlność konkurencyjną wobec Pracodawcy, za wyjątkiem
papierów
> wartościowych nabytych w publicznym obrocie papierami wartościowymi,
> 3.3 wykonywanie innych czynności bezpośrednio lub pośrednio
> zagrożonych w innych przepisach.
>
> 4. Postanowienia niniejszej umowy nie wyłączają zakazu konkurencji
> przewidzianego w innych przepisach.
>
> 5. W razie wątpliwości, czy określona działalność stanowi działalność
> konkurencyjną w rozumieniu niniejszej umowy, Pracownik obowiązany jest
przed
> podjęciem takiej działalności zwrócić się do Pracodawcy ze stosunkowym
> zapytaniem.
>
> 6. Pracownik może podjąc działalnośc konkurencyjną po uzyskaniu uprzedniej
> pisemnej zgody Pracodawcy. Zgoda Pracodawcy może określić zasady, warunki
i
> ograniczenia w prowadzieniu takiej działalności. Naruszenie powyższych
zasad,
> warunków i ograniczeń traktowane jest jak prowadzenie działalności
> konkurencyjnej bez zgody Pracodawcy.
>
> 7. Pracownik nie może w czasie trwania Umowy o pracę, bez uprzedniego
pisemnego
> zezwolenia Pracodawcy, podejmować dodatkowej działalności zarobkowej,
jeżeli
> działalność ta narusza dobro Pracodawcy, interesy Pracodawcy lub narusza
> obowiązek sumiennego wykonywania obowiązków pracowniczych.
>
> 8. Pracownik zobowiązuje się niezwłocznie zgłaszać Pracodawcy każdy
konflikt
> interesów, utrudniający lub uniemożliwiający wykonywanie Umowy o pracę.
> Pracownik oświadcza, że na dzień dzisiejszy nie są mu znane przeszkody
> uniemożliwiające lub itrudniające wykonywanie pracy na rzecz Pracodawcy.
>
> -----------
>
> Czy ta umowa jest prawidło skonstruowana ?
> Czy definicja konkurencji (pkt 3, 7) jest prawidłowa - czy oznacza to, że
nic
> nie można robić ?
>
>
>
> Krasnal
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl