Mam pytanie: Otóż wiem, że istnieje pewna kwota, poniżej której nie można podać
do sądu osoby odpowiedzialnej za straty materialne w sklepie. Ile wynosi taka
kwota? Jeśli wygasło już wypowiedzenie umowy o pracy (7 dni temu)a były szef
zaczyna wydzwaniać i straszyć że firma poda pracownika do sądu za towar
przeterminowany, który jest na magazynie i za nie dopełnienie obowiązków
służbowych( nie wykonanie remanentu i związanych z nim dokumentów). Dodam że
pracownik nie był na rozliczeniu końcowycm bo tak się akurat złożyło, że od
końca listopada przebywał na L-4. Więc nie był też na 2 wcześniejszych
remanentach. Jak więc miał byc skoro był chory? I czy można o coś takiego
oskarżyć? No i czy wymagana jest jakaś kwota aby firma mogła złożyć pozew do
sądu (np.: jesli straty są na ok 500 złotych)? A poza tym przecież On już tam
nie pracuje!!!

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl