Witam,
Zwolnilem sie z pracy za pomoca wypowiedzenia. Firma nie rozliczyła się ze
mną ze wszystkich premii. Oddałem wszystkie narzędzia (samochod, palmtop,
tel. itp.) oprócz notebooka (stanowi on mniej więcej równowartość zaległych
premii). Pytanie - czy grozi mi coś jeśli nie oddam laptopa do póki firma
nie rozliczy się ze mną? Niestety wszystkie premie ustalane były "na gębę",
nie mam na to żadnego papierka. Jedynie jeden świadek który również miał
obiecaną tą premię (razem to ustalaliśmy, kolega jeszcze pracuje w tej
firmie, ale również jest już na wypowiedzeniu). Niczego nie podpisywałem
dostając laptopa. Czy firma może mnie oskarżyć o przywłaszczenie/kradzież
notebooka? Szczerze mówiąc nie zależy mi kompletnie na tym laptopie
(dostałem nowy w nowej firmie), chciałbym aby tylko firma się rozliczyła ze
mną uczciwie. Stanowisko firmy: oddaj komputer, _porozmawiamy_o_premii_.
Czyli albo mi nie zapłacą, albo w najlepszym przypadku zapłacą ale nie taką
kwotę na którą sie umawialiśmy - po trzech latach zdążyłem zauważyć w jaki
sposób firma oszukiwała pracowników, jest do tego zdolna. Firma mała (7
osób). Spółka z o.o.
Jaki odzyskać swoje pieniądze? Oddać im laptopa ale iść do sądu pracy?
Proszę o odpowiedzi, bo do dziś dostałem termin zwrotu komputera.

Pozdrawiam
Krzysztof