witam

jestem w takiej o to sytuacji, w firmie pojawił się nowy "menadżer" i
restrukturyzację rozpoczyna jednym słowem od zwiększenia obciążenia
pracowników, co prawdopodobnie doprowadzi do spięcia i w związku z tym
jaki obowiązuje mnie termin wypowiedzenia skoro w firmie pracuje koło 4
lat ale miałem 3 miesięczną przerwę (pracowałem w innej firmie a potem
wróciłem) i czy jak dostane do podpisania nowe umowy i nie zrobię tego
to czy wypowiedzenie umowy nastąpi z "winy" pracodawcy (zmienia warunki
umowy) czy mojej (nie zgadzam się na nowe warunki)? Dodam że jestem
zatrudniony na czas nieokreślony.

pozdrawiam