Organizacje non profit - wynagrodzenia

... sprzeczny z zapisami chociażby o zakazie redystrybucji dochodów. Rozwiązania takie jak udział w zysku (profit-sharing) nie wchodzą więc tu w grę. Finansowe bodźce stanowiące dodatek do wynagrodzenia zasadniczego są uznanym, akceptowanym i skutecznym sposobem stymulowania efektywności. Plany stosowania takich motywatorów w organizacjach non-profit ...