-
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć ... pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Kosztem dla pracodawców w dalszym ciągu pozostaje konieczność zapewnienia zastępstwa ... pracodawcy, który jednocześnie zapewnia w tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci, co prawda nie istnieje ...
-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... a dla Ciebie niekoniecznie okaże się kosztem. Przykłady takich praktyk to ... kiedy będzie od razu skuteczny w tym co robi. Może się okazać, że taniej jest przyznać komuś podwyżkę niż szukać nowego pracownika. Jest jeszcze jednak druga strona medalu. Prowadzone przez nas Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy w 2016 roku pokazało, że wynagrodzenie ...
-
System wynagradzania: najczęstsze wady
... może być system wynagradzania. Jaka praca taka płaca… Wynagrodzenie jest w oczywisty sposób nierozerwalnie związane z wykonywaną ... do niezdrowej konkurencji i zawiści między współpracownikami. Kiedy koleżanki i koledzy z biura traktują się jak ... przez pracowników indywidualne wyniki – i to nieważne jakim kosztem. W takiej sytuacji przyjęty sposób ...