-
Jawność wynagrodzeń, czyli diabeł tkwi w szczegółach
... Unii Europejskiej toczy się właśnie dyskusja na temat obowiązku wprowadzenia jawności wynagrodzeń. Dla pracodawców może to oznaczać m.in. obowiązek podawania widełek ...
-
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... . W przypadku badanych pracowników jest to odsetek prawie dwukrotnie wyższy i wynosi 61 proc. Co za tym idzie, nowe przepisy prawa z ramienia Unii Europejskiej mogą zmotywować wiele organizacji, aby dokładnie przyjrzeć się tej kwestii po raz pierwszy. Obawy pracodawców przed większą transparentnością wynagrodzeń ...
-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... w Polsce otrzymuje 1,5 mln pracowników. Stanowi to ok. 13 proc. ogółu zatrudnionych. Niestety, biorąc pod uwagę dane z innych państw należących do Unii Europejskiej, wskaźnik ten jest stosunkowo wysoki. Według Eurofound płacę minimalną pobiera przeciętnie co dziesiąty pracownik zatrudniony na terenie Wspólnoty. Być ...
-
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
... jak motoryzacja, branża chemiczna czy przetwórstwo surowców. Warto jednak mieć na uwadze, że Polska jest jednym z krajów o najniższej stopie bezrobocia w Unii Europejskiej. Istotną zmianą na rynku wynagrodzeń w Polsce są dwie podwyżki płacy minimalnej w 2023 roku. Pierwsza podwyżka nastąpiła w styczniu o 480 PLN ...
-
Jak sztuczna inteligencja może wpłynąć na wynagrodzenia?
... w państwach o wyższych wynagrodzeniach (USA, Niemcy, Japonia). Polska znajduje się gdzieś pośrodku tej skali. Według danych Eurostatu jesteśmy na 17. miejscu w Unii Europejskiej, jeśli chodzi o siłę nabywczą pieniądza. Dla porównania Niemcy znajdują się na miejscu czwartym. Poprzednie generacje technologii automatyzującej ludzką pracę ...
-
Luka płacowa w 2023 roku
... obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy szczegółowo tę dyrektywę, a niniejszy artykuł skupi się na zjawisku luki płacowej. Analizując dane z ...
-
Przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń pomogą zmniejszyć lukę płacową
... pracy i wynagrodzeniami, co w konsekwencji pozwala uniknąć ewentualnych sankcji – podkreśla Michał Lisawa. Według danych Eurostat przedstawionych w 2023 roku luka płacowa w Unii Europejskiej między zarobkami mężczyzn i kobiet wynosiła średnio 13 proc. Była mniejsza w przypadku pracowników młodszych lub zatrudnionych w sektorze publicznym. Różnice ...
-
Ustawa o jawności wynagrodzeń może wstrząsnąć pracodawcami
... Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad własnym projektem regulacji o jawności i równości wynagrodzeń, których wdrożenia do 7 czerwca 2026 r. wymaga dyrektywa Unii Europejskiej. Należy się cieszyć, że temat ten wreszcie został poruszony. Potrzebujemy w Polsce zarówno nowego standardu rekrutacji z podanym wynagrodzeniem, jak i kontroli ...
-
Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?
... przeciętnymi wynagrodzeniami brutto kobiet i mężczyzn, jest liczona jako procent średniego wynagrodzenia mężczyzn. Jak wynika z danych Eurostatu, średnia różnica w Polsce wynosi 7,8%, a w Unii Europejskiej ok. 13%. Oznacza to, że na każde 1 euro, które zarabia mężczyzna, przypada 0,87 euro dla kobiety. Choć na tle ...
-
Raport płacowy Hays: zarobki, satysfakcja i plany zawodowe Polaków
... ostrożność w kształtowaniu siatek wynagrodzeń. Na decyzje o podwyżkach coraz silniej będzie również wpływać rosnąca transparentność wynagrodzeń, wynikająca z planowanego wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej. Wiele organizacji jeszcze nie wprowadziło zmian w tym zakresie, czekając na projekt ustawy oraz konkretne obowiązki i konsekwencje dla firm ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci