-
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... pracownika, na ich wysokość mają więc wpływ dochody rodziny pracownika jak i jego sytuacja rodzinna, co oznacza też, że nie każdy pracownik może takie dofinansowanie otrzymać (szczegółowe zasady określa regulamin ... ZFŚS, właściwego ze względu na rodzaj zatrudnienia pracownika (wysokość tego odpisu definiuje wspomniana wcześniej ustawa). Świadczenie ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... w zaplanowaniu terminu dłuższego wypoczynku przez samego pracownika. Rzadko przecież ktoś z nas ... regulamin pracy pracodawcy oraz tworzony przez niego na każdy rok plan urlopów. Kodeks obliguje jedynie, aby w każdym roku co najmniej jedna część urlopu trwała nie krócej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych, co pozwoli na regenerację sił pracownika ...
-
Po co się tworzy system premiowania?
... , gdyż umożliwia zatrudnienie lepszego pracownika, w miejscu tego, który osiągał słabsze wyniki. Premie niosą za sobą korzyści również dla pracownika. Przede wszystkim umożliwiają ... do pracy (Czajka, 2009). Aby tego uniknąć pracodawca powinien posiadać regulamin premiowania i zadbać o to, by pracownicy znali i rozumieli jego treść. Ważne jest ...