-
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji
... 24% populacji, a średni wiek użytkownika gier to 27 lat. Szefowie firm i działów HR, wykorzystując ten fakt, coraz częściej sięgają po nowe sposoby selekcji potencjalnych pracowników. Tradycyjne metody rekrutacji przestają być atrakcyjne i są stosowane coraz rzadziej. Dlatego firmy z branży HR wprowadzają na ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?
... się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego pokolenia XXI wieku stawia przed pracodawcami nowe wyzwania. Jednym z nich jest, może prozaiczne, ale jakże ważne - informowanie o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o pracę. To zadanie nie należy do najłatwiejszych, tym ...
-
Dlaczego warto wybrać studia prawnicze? Perspektywy zawodowe i wynagrodzenia
... zrozumienie modelu biznesowego firmy, jej produktów i usług, rynków i otoczenia konkurencyjnego. Kreatywne myślenie: Prawnicy muszą potrafić myśleć kreatywnie i wprowadzać nowe pomysły, które nie zostały wcześniej wypróbowane, aby skutecznie chronić interesy swoich klientów. Myślenie logiczne: Prawnicy powinni potrafić zidentyfikować najważniejsze ...
-
Jak dbać o rozwój zawodowy?
... HR, czy nie moglibyśmy pracować przy innych projektach. Dzięki temu nauczymy się nowych rzeczy i zdobędziemy nowe kwalifikacje. Czasem taka zmiana wystarczy, aby odzyskać świeże podejście do obowiązków. Nowe kierunki może nam wskazać także rozmowa o możliwościach awansu lub zmiany działu. Jeśli czujemy, że ...
-
Zmiana pracy: zadbaj o bezpieczeństwo
... zdefiniować kierunek, w którym chcieliby się rozwijać. Jeśli rozmowa z przełożonymi utwierdzi nas w przekonaniu, że na realizację naszej wizji poprzez awans czy nowe obowiązki nie mamy co liczyć, na pewno warto podjąć zdecydowane działania. Błędem jest natomiast poszukiwanie pracy ze względu na tymczasowe ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei