-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... pieniężne. Co więcej, pracodawca w takim przypadku może wypowiedzieć nam umowę o pracę, wskazując, iż utracił do nas zaufanie, a niekiedy nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie, co będzie ... pamiętać, że przepisy dotyczące L4 nie uzależniają sposobu wykorzystania zwolnienia lekarskiego czy opieki nad dziećmi od sposobu świadczenia pracy. Zasady są ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne: jak się bronić?
... Pracodawca zbiera dowody, które wykorzysta, aby zwolnić Cię dyscyplinarnie. Zbieraj kopie wszystkich listów ostrzegawczych lub pisemnej krytyki Twoich wyników i swoje odpowiedzi na nie. Jeśli nie możesz na nie odpowiedzieć, notuj sytuacje, w których krytyka się wzmagała, i jak na nią odpowiadałeś. Pamiętaj, pamięć może ...
-
Dress code w pracy
... przez współpracowników, przełożonego, klientów czy kontrahentów. - W mniejszych firmach ... pracodawca oceni zachowanie podwładnego, jako zakłócanie ustalonej organizacji pracy, może go upomnieć lub udzielić nagany. - Wyrok SN 25 stycznia 2005 r. (I PK 153/04) potwierdził, że pracownika za brak stroju korporacyjnego, można zwolnić dyscyplinarnie ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne - jakie sygnały ostrzegawcze?
... pracodawca „przygotowuje się” do zwolnienia dyscyplinarnego. Zrozum oczekiwania swojego pracodawcy Jeśli jesteś na okresie próbnym, upewnij się co do wymagań jakie zostały Ci postawione. Poproś o dodatkowe przygotowanie czy ... swoją własną „teczkę z dowodami” Pracodawca zbiera dowody, które wykorzysta, aby zwolnić Cię dyscyplinarnie. Zbieraj kopie ...