-
Zarobki w PR i marketingu w 2013 roku
... To o prawie 43% więcej niż w najmniejszych firmach (1-9 pracowników). Najwyższe zarobki oferowały przedsiębiorstwa liczące 1 000 i więcej pracowników. Tam przeciętne wynagrodzenie osiągnęło poziom 7 000 PLN, a co ... 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 2 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób jest niższe, a drugiej połowy wyższe ...
-
Zarobki w PR i marketingu w 2014 roku
... biegunie znalazły się wielkie przedsiębiorstwa, gdzie pensje co drugiego pracownika z działu PR i marketingu przekraczały 6 500 PLN ... to znaczy, że wynagrodzenie połowy osób w danej grupie jest niższe, a połowy wyższe od 2 000 PLN. dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 1 500 PLN, to ...
-
7 rzeczy, których nie należy mówić podczas rozmowy o pracę
... nie potrafi odnaleźć się w trudnej sytuacji i nie umie znaleźć konstruktywnego rozwiązania, co w naturalny sposób może przenosić się na efekty jej pracy. Dodatkowo, ... zbytnio stresować się przed spotkaniem – skoro pracodawca zaprosił kandydata na rozmowę, to znaczy, że jego aplikacja naprawdę go zainteresowała. Zadaniem kandydata jest zrobienie jak ...
-
Jak zbudować system wynagradzania w start-upach?
... co najmniej raz do roku Gdy już zatrudniasz pracowników to o ich wynagrodzeniu powinieneś myśleć przynajmniej raz do roku. Pewnie na bieżąco śledzisz działania konkurencji i udoskonalasz swój produkt i usługę. Świat się zmienia, to konieczne. Konieczne jest także myślenie o płacach w firmie. Nie znaczy to ...