-
7 zasad tworzenia CV
... pracownika stał się faktem. Nadeszły więc doskonałe czasy na poszukiwanie zatrudnienia. W ... że w walce o wymarzoną posadę liczy się zrozumienie pracodawcy i indywidualne podejście do jego oczekiwań. Dlatego też aplikacja powinna być starannie dopasowana do konkretnego ogłoszenia o pracę. Jak to zrobić? Wystarczy stworzyć listę umiejętności i ...
-
7 kompetencji miękkich, które przydadzą się w branży IT
... standardowego kodowania, liczą się wizja i pomysł na to, jak powinna wyglądać dana aplikacja. Nawet w sytuacjach, kiedy większość elementów została narzucona, to od ... na doświadczenie, stanowisko czy branżę. Umiejętności organizacyjne – obowiązkiem każdego pracownika jest właściwa organizacja pracy i odpowiednie zarządzanie czasem, zarówno swoim, jak ...
-
Nietypowa oferta pracy? - przygotuj CV ekstremalne
... się i wyróżnił spośród 36 tysięcy innych on sam, a wcześniej jego aplikacja. Kolejne przykłady z Polski: jedna z firm telekomunikacyjnych poszukująca kandydatów do ... naprawę poszukują pracodawcy, niezależnie od rodzaju oferty i stanowiska, to zaangażowanie i motywacja pracownika. To absolutnie kluczowe aspekty, które decydują o przyjęciu danej osoby ...
-
Poszukiwanie pracy: poznaj potrzeby pracodawcy
... być rożne. Brak znajomości potrzeb pracodawcy przez kandydata szukającego pracy jak i pracownika chcącego w przyszłości zajmować wyższe stanowisko w firmie można porównać do sytuacji z ... , do kogo jest adresowany, najczęściej taki list nie jest czytany a aplikacja odrzucana. Jeśli dojdzie mimo wszystko do rozmowy rekrutacyjnej i zostaniemy zapytani, ...
-
Gry jako nowe narzędzia rekrutacji
... , nadać jej cechy osobowości i odpowiedzieć na klasyczne pytania otwarte. Aplikacja w formie gry pozwoliła wyłonić talenty redaktorskie, sprawdzić wiedzę z zakresu ... ). Dzięki grze, rekruterzy mają możliwość zweryfikowania predyspozycji i cech przyszłego pracownika, jednocześnie niwelując czynnik kłamstwa. Posiadając wyniki z gry rekrutacyjnej oraz ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... w zarobkach kobiet i mężczyzn. Dodatkowo pomocna dla firm może okazać się aplikacja znajdująca się na tej stronie, dzięki której przedsiębiorstwo może samodzielnie ... musiały prezentować różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn. Dodatkowo, pracodawca musi, na prośbę pracownika, przedstawić jakie kryteria zostały wzięte pod uwagę przy ustalaniu wysokości ...
-
4 sposoby na skuteczny profil zawodowy w LinkedIn
... nawiązanie kontaktów biznesowych, zaprezentowanie działalności firmy, czy też znalezienie pracy lub pracownika. Aby jednak konto na LinkedIn okazało się rzeczywiście pożyteczne, ... czemu można dotrzeć do szerszego grona odbiorców. Przydatnym narzędziem jest aplikacja LinkedIn Elevate, która pozwala organizacjom na tworzenie i rozpowszechnianie treści ...
-
Kreatywne CV - plusy i minusy
... stanowiska marketingowe, do agencji reklamowych czy działów graficznych, czyli tam gdzie u pracownika liczy się właśnie kreatywność. Zawsze musimy jednak pamiętać, aby forma nie górowała ... informacje? Czy wiem jakie cechy i kompetencje chcę pokazać? Czy moja aplikacja będzie możliwa do odtworzenia? (nie nazbyt długa i nie wymagająca specjalistycznego ...
-
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny
... jego zawartość, wygląd, a także długość zależy od potrzeb firmy, która poszukuje pracownika, a także od tego, jakiego stanowiska dotyczy oferta. Co więcej, wygląd ... poświęcić czas na wypełnienie zindywidualizowanego formularza. Warto jednak pamiętać, że aplikacja przez formularz umożliwia firmie szybszą selekcję kandydatów, w związku z tym proces ...
-
8 kroków do pracy marzeń
... do celów towarzyskich, zacznij poprzez swoje wpisy kreować obraz pracownika pożądanego przez pracodawcę. Dzięki stronom powiązanym z twoją branżą możesz zdobywać cenną wiedzę ... Do rekruterów codziennie spływają nowe CV. Dlatego tak ważne jest by aplikacja wyróżniała się na tle innych. Niekoniecznie musi być nietypowa, ale musi przyciągać ...
-
Przeciągająca się rekrutacja pracowników. Co może kandydat?
... – w ich ocenie – fikcyjne. Sądzą tak, ponieważ zdarza się, że wysłana przez nich aplikacja w ogóle nie zostaje otwarta. W praktyce może to świadczyć o tym, że w pierwszych ... i dyrektorzy nie powinni dawać wiary w powszechnie powtarzane opinie, że w Polsce mamy rynek pracownika – ich to nie dotyczy. Nie należy się też nastawiać na informację zwrotną ...