Czy warto często zmieniać pracę?

Przeczytaj także: Jak zrezygnować z pracy?

Równie niekorzystne jak częsta zmiana pracy jest pozostawanie w jednej firmie przez zbyt długi okres. Rozważna i rozsądna zmiana pracy przybliżająca daną osobę do określonego celu zawodowego świadczy o jej wysokich kompetencjach, o jej zdolności do adaptacji, wszechstronności czy ambicji. Tak samo jak zbyt krótkie staże w różnych organizacjach, kontrowersje budzi zbyt długi czas spędzony w jednej firmie, zwłaszcza gdy dana osoba pracuje cały czas na jednym stanowisku, ma ten sam zakres obowiązków. Najbardziej pożądany przez pracodawców jest stabilny okres zatrudnienia w danej firmie wraz z zaznaczonymi okresami awansów. Jeśli ktoś ma poczucie, że okres rozwoju w danej firmie dla niego się zakończył, powinien podjąć decyzję o zmianie, która jednak niekoniecznie musi być równoznaczna ze zmianą pracodawcy. Korzystnym rozwiązaniem zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy jest powierzenie pracownikowi nowego zakresu obowiązków, zmiana stanowiska bądź zmiana działu. W ten sposób zagwarantowany jest dalszy rozwój i nowe wyzwania bez konieczności zmiany pracodawcy.

Im szybciej rozwijająca się branża, tym krótsze okresy zatrudnienia są wybaczalne; im branża jest stabilniejsza, tym dłuższy okres zatrudnienia jest wymagany i oczekiwany od kandydatów do pracy. Choć istnieje większa otwartość i tolerancja częstych zmian miejsca pracy, należy pamiętać, że w każdej branży pracodawcy poszukują pracowników lojalnych, którzy wniosą długookresowy wkład w rozwój firmy. Nawet jeśli poszukujemy stabilizacji w życiu zawodowym i postrzegamy zmianę pracy jako bardzo stresującą, nie chroni nas to przed częstymi decyzjami o zmianie pracodawcy - po pierwszej zmianie perspektywa szybko się zmienia, człowiek staje się bardziej odważny, a zmiana pracy o wiele łatwiejsza. Należy uważać, aby zmiana pracy nie następowała co pół roku bądź co rok. Podejmując pracę na nowym stanowisku, należy być przekonanym, czego się po tej zmianie oczekuje i czy jest się gotowym na zmianę dotychczasowego stylu życia.