Wynagrodzenia w działach księgowości w 2007 r.

Przeczytaj także: Wynagrodzenia w działach badań, rozwoju i planowania 2007 r.

Wynagrodzenia w regionach Na koniec przyjrzyjmy się, jak kształtują się płace w działach księgowości w zależności od województwa (wykres 6). Z danych wynika, że najwyższe wynagrodzenia mają księgowi w województwie mazowieckim. Mediana ich dochodów wynosi 3 650 PLN i jest o 36% wyższa od zanotowanej dla całego działu księgowości (2687 PLN). Na zbliżonym do siebie poziomie zarabiają księgowi w województwie małopolskim i dolnośląskim. Zdecydowanie najniższe dochody mają zatrudnieni w województwie świętokrzyskim i podkarpackim, gdzie mediana dochodów wynosi 2 000 PLN. To o 45% mniej niż w Warszawie.
Pod względem wysokości zarobków w działach księgowości wśród miast wojewódzkich zdecydowanym liderem jest Warszawa. Zarobki księgowych w stolicy są na poziomie 4 000 PLN i są o 33% wyższe niż w Krakowie i Wrocławiu. Najmniej zarabiają pracownicy działów księgowości w Lublinie (2 420 PLN) i w Katowicach (2 397 PLN).

Podsumowanie

Z danych zawartych w artykule wynika, że w działach księgowości pracownicy zarabiali o 11% mniej niż wynosi mediana zanotowana dla całego badania. Poziom dochodów jest uzależniony od zajmowanego stanowiska oraz płci. Najwięcej zarabiają księgowi zatrudnieni w firmach z branży przemysłu ciężkiego, pracujący w największych przedsiębiorstwach oraz w podmiotach prywatnych. Na każdym stanowisku lepiej wynagradzani są mężczyźni oraz osoby zatrudnione w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana dochodów jest ponadto uzależniona od stażu pracy, wykształcenia oraz znajomości języków obcych. Najlepiej płacą księgowym firmy w Warszawie.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie podstawowe - stałe składniki wynagrodzenia brutto, tj. płaca zasadnicza określona umową o pracę, ponadto dodatek funkcyjny lub stażowy.

wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i in.

mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół; lepiej niż średnia oddaje tendencję centralną wyników, jako że średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 PLN, to połowa osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a połowa powyżej 3000 PLN.

górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 4500 PLN, to 3/4 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 1/4 powyżej 4500 PLN.

dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 1500 PLN, to 1/4 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 3/4 powyżej 1500 PLN.

pierwszy decyl - wartość, poniżej której mieści się 10% danych. Innymi słowy, jeżeli pierwszy decyl wynosi 1000 PLN, to 1/10 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 9/10 powyżej 1000 PLN.

dziewiąty decyl - wartość, powyżej której mieści się 10% danych. Innymi słowy, jeżeli dziewiąty decyl wynosi 5000 PLN, to 9/10 osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 1/10 powyżej 5000 PLN.

Już po raz piąty portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Internetowe Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety, już z początkiem przyszłego roku będą Państwo mogli porównać swoje dochody z zarobkami innych. Zapraszamy do udziału w badaniu. .