Portier jest z reguły pierwszą osobą, z którą spotykają się osoby wchodzące do danego budynku – stanowisko portiera funkcjonuje zazwyczaj w szkołach, hotelach, firmach, różnego rodzaju instytucjach. Pomieszczenie, w którym przebywa portier, stanowi z reguły niewielką, wydzieloną z głównego holu lub korytarza przestrzeń przy wejściu do budynku. Jest to praca monotonna, prosta, o wąskim zakresie obowiązków. Często portierzy sprawują równocześnie funkcję dozorcy.
Portiera Miejsce pracy: Bydgoszcz
Zakres zadań: nadzorowanie ruchu osób wchodzących i wychodzących z budynku, udzielanie im podstawowych informacji dotyczących rozmieszczenia poszczególnych pomieszczeń, godzin otwarcia, itp.; zabezpieczenie, wydawanie i przyjmowanie kluczy d...
Numer oferty: StPr/20/0707 Obowiązki: w/g stanowiska Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: uprawnienia na wózek widłowy Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, brak Pozostałe wymagania: Motywacja do pracy sumienno...
Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za dozór obiektu w godzinach nocnych.
Numer oferty: StPr/20/0123 Obowiązki: Fizyczna ochrona osób i mienia Wymagania:Wymagania konieczne: Umiejętności i uprawnienia: Zaświadczenie o niekaralności Wykształcenie: podstawowe, brak Wymagania dodatkowe: Umiejętności i uprawni...
Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl
Prawo byłego pracownika do bycia zapomnianym
Pracodawca może żądać od kandydatów do pracy podania innych danych osobowych niż wymienione w art. 221 § 1 k.p. tylko wtedy, gdy jest to niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisów prawa.
Przeciętne wynagrodzenie III 2019
W drugim miesiącu roku średnia krajowa nieco podskoczyła. Główny Urząd Statystyczny poinformował, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2019 roku wyniosło 5164,53 zł. To ponad 215 złotych więcej ...
Jakie kary dla pracownika?
Stosunkowo rzadko pracodawcy sięgają do instrumentów przewidzianych prawem pracy w zakresie kar porządkowych. Jeśli jednak sytuacja tego wymaga powinni wiedzieć, jak karę taką poprawnie wymierzyć. Jest bowiem kilka kwestii, o których ...
Pijany pracownik: jakie prawa pracodawcy?
Spożywanie alkoholu w pracy jest niedopuszczalne i przez wielu postrzegane jako - kolokwialnie mówiąc - "obciach". Tym bardziej mogłoby się wydawać, że pracownik "na gazie" to raczej relikt rodem z PRL-u niż bieżący problem. Niestety jest ...
e-ZLA wystawi asystent medyczny, ale za błędy odpowie lekarz
Obowiązujące w naszym kraju przepisy zezwalają, aby e-zwolnienie wystawił pacjentowi nie lekarz, ale asystent medyczny. Warto przy tym wiedzieć, że ten ostatni działa na mocy ważnego przez 12 miesięcy upoważnienia lekarskiego. Z tego też ...
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
