eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Kraków › Sales Specialist (Estonian speaking)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Sales Specialist (Estonian speaking)


wygasło z dniem 2017-03-28


Ta propozycja była złożona przez Smarttelplus Ou


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Sprzedaż, zajrzyj tutaj: Praca Sprzedaż
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Sales Specialist (Estonian speaking), zajrzyj tutaj: Praca Sales Specialist (Estonian speaking)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kraków, zajrzyj tutaj: Praca Kraków

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Pracownik Hali
  • Sales Assistant / Customer Service
  • Junior Networ Engineer (Customer Support)
  • Serwisant sprzętu komputerowego
  • BI Developer
  • Ekspert ds. higieny
  • Programista T-SQL/ (ERP)
  • Kundenberater mit Deutsch
  • Monter instalacji telekomunikacyjnych
  • Pracownik Działu Kas w markecie budowlanym - Warszawa Wola

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

REKLAMA

Praca - wiadomości i porady

  • Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność

    Praca w zespole: wyzwaniem jest różnorodność

    Różnorodność to zagadnienie, o którym coraz częściej mówi się w kontekście biznesu. Zróżnicowany wiek pracowników, ich różne doświadczenie i wykształcenie, a także odmienne osobowości zapewniają firmie możliwość szybkiej ...

  • 8 wskazówek na 8 marca, jak walczyć o swoje na rynku pracy

    8 wskazówek na 8 marca, jak walczyć o swoje na rynku pracy

    Wysokość wynagrodzenia nie zawsze zależy tylko od kwalifikacji i doświadczenia, a często również od naszych zdolności negocjacyjnych. Dlatego by zwiększyć swoją wypłatę, trzeba ćwiczyć asertywność, budować pewność siebie i ...

  • Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy

    Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy

    Przemęczenie, rozdrażnienie, kłopoty z koncentracją, w końcu bezsenność. To niektóre oznaki świadczące o tym, że jak najszybciej powinniśmy udać się na urlop wypoczynkowy. To nie tylko nasze prawo, ale i obowiązek.

  • Przeciętne wynagrodzenie III 2017

    Przeciętne wynagrodzenie III 2017

    Główny Urząd Statystyczny przedstawił najnowsze dane odnośnie średniej krajowej. Okazuje się, że przeciętne marcowe wynagrodzenie, jakie otrzymywał Polak zatrudniony w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4577,86 zł. To o niemal 273 zł ...

  • Po co się tworzy system premiowania?

    Po co się tworzy system premiowania?

    Systemy premiowania to narzędzie elastycznego wynagradzania pracowników. Według Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 pracownicy otrzymują przeciętnie 16% premii. Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co ...

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.