eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Katowice › Dyrektor - ubezpieczenia grupowe zdrowotne

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Dyrektor - ubezpieczenia grupowe zdrowotne

Lokalizacja:

Katowice

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dyrektor - ubezpieczenia grupowe zdrowotne
Katowice
NR REF.: 1183206

Dla międzynarodowego brokera ubezpieczeniowego poszukujemy osoby na stanowisko: 

Broker – ubezpieczenia grupowe zdrowotne

Miejsce pracy: Katowice lub Toruń lub Gdańsk

Zakres obowiązków:

· współpraca z klientami w aranżowaniu programów ubezpieczeniowych z obszaru ubezpieczeń grupowych zdrowotnych

· przygotowywane zapytań ofertowych, prowadzenie negocjacji, opracowywanie porównań ofert ubezpieczeniowych i rekomendacji dla klientów

· nadzorowanie obiegu informacji i dokumentów oraz utrzymywanie relacji z klientami oraz towarzystwami ubezpieczeniowymi i dostawcami usług medycznych

· działania up- i cross-sellingowe

Wymagania:

· doświadczenie w pracy na stanowisku brokera ubezpieczeniowego

· znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń grupowych zdrowotnych i mile widziana także znajomość zagadnień z obszaru ubezpieczeń grupowych życiowych

· umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji z klientami firmowymi

· orientacji na klienta i jakościową jego obsługę

· licencja brokera (warunek konieczny)

· znajomość języka angielskiego na poziomie minimum dobrym

Pracodawca oferuje:

· pracę w stabilnej i ugruntowanej na rynku organizacji, która wyróżnia się wysokimi standardami działania, a zarazem przyjazną kulturą pracy opartą na szacunku i wzajemnym wsparciu

· umowę o pracę z podstawą wynagrodzenia i klarownym systemem premiowym

· pakiet benefitów pozapłacowych: m.in. ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, kupony lunchowe, dofinansowanie świadczeń sportowych, opłata składki do PPK 4%, dofinansowanie urlopu, dodatkowe dni wolne od pracy



Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-05

do końca oferty: 39 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Kto da więcej? Zarobki Polaków w obietnicach wyborczych

    Większość ogólnopolskich komitetów wyborczych w swoich programach przedstawia propozycje dotyczące polskiego systemu podatkowego. Eksperci inFakt sprawdzili, jakie byłyby zarobki Polaków, gdyby w życie weszły zmiany proponowane przez ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2024 roku

    Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2024 roku

    Jak wygląda kalendarz świat i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2024 roku? Należy zwrócić uwagę, że niektóre święta są obchodzone w całym kraju, a niektóre tylko w poszczególnych landach.

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...