Czy pracodawca moze w jakis sposob (np za pomoca regulaminu firmy) zmienic
tygodniowa ilosc godzin pracy? Czy jest to nielegalne?


Xyloo

do góry

> Piszesz mało precyzyjnie. Zapoznaj się z Działem VI kp. oraz art. 104 kp. i
następne. Chodzi mi o kodeks pracy wersja 2002 r. Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Piszesz mało precyzyjnie. Zapoznaj się z Działem VI kp. oraz art. 104 kp. i
następne. Chodzi mi o kodeks pracy wersja 2003 r. Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > Piszesz mało precyzyjnie. Zapoznaj się z Działem VI kp. oraz art. 104
kp. i
> następne. Chodzi mi o kodeks pracy wersja 2002 r. Pozdrawiam.

Chodzi mi o to ze kodeks mowi ze tydzien pracy to 40 h a moj szef chce by
bylo to 42. I nie wiem czy prawo pozwala mu te checi egzekwowac??


Xyloo

do góry

> Witam.
Twojemu szefowi coś się po zajączkowało. Spraw mu przy najbliższej okazji
Kodeks Pracy w wersji 2003 r.Czytać Twój szef chyba potrafi. Masz rację od 1
stycznia obowiązuje 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym
okresie roliczeniowym... art 129 ze znaczkiem dwa paragraf 1 kp. Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Twojemu szefowi coś się po zajączkowało. Spraw mu przy najbliższej okazji
> Kodeks Pracy w wersji 2003 r.Czytać Twój szef chyba potrafi. Masz rację od
1
> stycznia obowiązuje 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym
> okresie roliczeniowym... art 129 ze znaczkiem dwa paragraf 1 kp.
Pozdrawiam.


Tak wlasnie myslalem ale nie jestem w zaden sposob zaznajomiony z prawem i
musialem sie poradzic.
Dzieki

Xyloo

do góry