Witam
Proszę o podpowiedź - jaki jest maksymalny okres pobierania wynagrodzenia i
zasiłku chorobowego w przypadku pracownika zatrudnionego u danego pracodawcy
ponad 10 lat.
Jaka jest obowiązująca podstawa prawna?
Jak należy rozumieć art 53 -1 Kodeksu pracy - "pracodawca może rozwązać
umowę o pracę bez wypowiedzenia......" Chodzi mi o to, że jeśli może, to
znaczy nie musi????, a kto będzie płacił pracownikowi???
Za wszystki uwagi z góry dziekuję
Pozdrawiam JO