cześć
kiedyś już o tym było .
moja żona otrzymała wypowiedzenie ( miesięczne)
ale otrzymała je wtedy kiedy przyszła do pracy przynieść zwolnienie.
tak się zestresowała ze podpisała wypowiedzenie , a zwolnienie dala
potem . po tygodniu okazało sie ze najprawdopodobniej jest w
zagrożonej ciazy i dostała zwolnienie na ciążę. w międzyczasie
napisała pismo z prośbą o unieważnienie wypowiedzenia , bo zgodnie z
prawem jeśli była na zwolnieniu , zwolnić jej nie można ...
zakład sie nie zgodził , do sadu poszedł pozew ...

na razie nic o sprawie nie wiadomo ..

ale przyszło do niej pismo z pytaniem czy chce odprawę ( wypowiedzenie
kończy sie 3o maja )
i co ona ma zrobić ?
podpisać ze chce , czy po prostu odesłać ten kwitek ??