Witajcie

Mam taka sytuacje: zlozylem wypowiedzenie i do konca miesiaca jestem na
okresie wypowiedzenia.
Ksiegowa wyliczyla mi, ze mam dwa tygodnie niewykorzystanego urlopu, za
ktory przysluguje mi jak rozumiem ekwiwalent.

1. czy pracodawca moze zmusic pracownika do wykorzystania tego urlopu?
inaczej mowiac, czy moga mnie na ten urlop wyslac? (nie byl planowany
wczesniej)

2. czy to prawda, ze za kazdy dzien niewykorzystanego urlopu przysluguje mi
standardowa "dniowka"?
3. czy jesli pracodawca chcialby mnie wyslac na urlop, a ja w tym czasie
rozchorowalbym sie na te ostatnie dwa tygodnie to mimo wszystko dostane
ekwiwalent za urlop? (plus oczywiscie 80% wynagrodzenia za chorobowe)

bede wdzieczny za pomoc
Piotr