Witam

Sprawa dotyczy umowy na czas okreslony - i chce sie tylko upewnic czy dobrze
rozumiem:


1. umowa zawarta na okres krotszy niz 6 miesiecy:
- nie mozna jej rozwiazac za wypowiedzeniem
- mozna rozwiazac za porozumieniem stron

2. umowa zawarta na okres co najmniej 6 miesiecy:
- mozna wypowiedziec - o ile zostalo to zawarte w umowie - ze np. okres wypowiedzenia
wynosi 2 tygodnie
- mozna rozwiazac na mocy porozumienia stron


ado

do góry

W wiadomości news:fdfhe8$56m$1@mx1.internetia.pl a...@n...pl
<a...@n...pl> pisze:

> Sprawa dotyczy umowy na czas okreslony - i chce sie tylko upewnic czy
> dobrze rozumiem:

> 1. umowa zawarta na okres krotszy niz 6 miesiecy:
> - nie mozna jej rozwiazac za wypowiedzeniem
Nie krótszy niż 6 miesięcy, tylko do 6 miesięcy.

> - mozna rozwiazac za porozumieniem stron
Tak.

> 2. umowa zawarta na okres co najmniej 6 miesiecy:
> - mozna wypowiedziec - o ile zostalo to zawarte w umowie - ze np. okres
> wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie
Nie co najmniej 6 miesięcy, tylko dłuższy niż 6 miesięcy.
KP nie przewiduje dla takich umów okresu wypowiedzenia innego niż 2 tyg.

> - mozna rozwiazac na mocy porozumienia stron
Tak.

--
Jotte

do góry

Jotte napisał(a):


>> 1. umowa zawarta na okres krotszy niz 6 miesiecy:
>> - nie mozna jej rozwiazac za wypowiedzeniem
> Nie krótszy niż 6 miesięcy, tylko do 6 miesięcy.

Nie bardzo rozumiem. A jak jest z umową na okres próbny (zazw. 3
miesiące)? Jeśli po miesiącu dojdę do wniosku, że praca mi nie odpowiada,
to nie mogę wypowiedzieć takiej umowy tylko muszę odbębnić te 3 miesiące?

--
chairon

do góry

Użytkownik "chairon" <c...@i...SKASUJ-TO.pl> napisał w wiadomości
news:fdgfk0$4ff$1@news.interia.pl...
> Jotte napisał(a):
>>> 1. umowa zawarta na okres krotszy niz 6 miesiecy:
>>> - nie mozna jej rozwiazac za wypowiedzeniem
>> Nie krótszy niż 6 miesięcy, tylko do 6 miesięcy.
> Nie bardzo rozumiem. A jak jest z umową na okres próbny (zazw. 3
> miesiące)? Jeśli po miesiącu dojdę do wniosku, że praca mi nie
odpowiada,
> to nie mogę wypowiedzieć takiej umowy tylko muszę odbębnić te 3
miesiące?

Umowa na okres próbny nie równa się umowie na czas określony. To dwie
inne umowy.
W KP są 3 rodzaje umów:
- na okres próbny
- na czas określony
- na czas nieokreślony (pisane źle: 'nie określony')

To są różne typy umów i inne są przepisy odnośnie ich wypowiadania.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

W wiadomości news:fdgfk0$4ff$1@news.interia.pl chairon
<c...@i...SKASUJ-TO.pl> pisze:

>>> 1. umowa zawarta na okres krotszy niz 6 miesiecy:
>>> - nie mozna jej rozwiazac za wypowiedzeniem
>> Nie krótszy niż 6 miesięcy, tylko do 6 miesięcy.
> Nie bardzo rozumiem. A jak jest z umową na okres próbny (zazw. 3
> miesiące)? Jeśli po miesiącu dojdę do wniosku, że praca mi nie odpowiada,
> to nie mogę wypowiedzieć takiej umowy tylko muszę odbębnić te 3 miesiące?
Umowa o pracę pomimo że jest zawierana na okres zamknięty nie jest umową na
czas określony w rozumieniu kodeksowym.
Możesz ją wypowiedzieć na zasadach zawartych w art. 32 i art. 34 KP.

--
Jotte

do góry