Witam,

Jest taki problem:
Ktoś zatrudniony na czas określony chciałby zrezygnować z obecnej pracy
na ok. 3 miesiące przed końcem umowy o pracę.

1) Czy jest możliwe wypowiedzieć taką umowę przed jej końcem a jeśli tak
to w jaki sposób.
2) Czy ta osoba ma w obowiązku poinformować pracodawcę że po upływie
czasu umowy nie będzie już dłużej w tym miejscu pracować? Jeśli tak to
na ile dni przed końcem umowy?

Pozdrawiam
Grzesiek G.

do góry

Użytkownik "Grzegorz Górnisiewicz" <g...@j...ug.gov.pl>
napisał w wiadomości news:brub6l$jvj$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>

> 1) Czy jest możliwe wypowiedzieć taką umowę przed jej końcem a jeśli tak
> to w jaki sposób.
TO zależy na jaki okres została zawarta, zdaje się że jeżeli krótszy niż
(chyba) 3 miesiące to (to musisz gdzies sprawdzić) to nie można jej
wypowiedzieć, a jeżeli dłuższy to jest normalne wypowiedzenie chyba 2
tygodnie przed zwolnieniem się
Jeżeli jest to umowa na czas określony i próbny to można ją wypowiedzieć
zawsze z 2 tygodniowym wypowiedzeniem.


> 2) Czy ta osoba ma w obowiązku poinformować pracodawcę że po upływie
> czasu umowy nie będzie już dłużej w tym miejscu pracować? Jeśli tak to
> na ile dni przed końcem umowy?

Nie ma takiego obowiązku.
>
> Pozdrawiam
> Grzesiek G.
>

do góry

Pięknego dnia Fri, 19 Dec 2003 09:37:01 +0100, "Art"
<i...@i...com> zakodował:

>TO zależy na jaki okres została zawarta, zdaje się że jeżeli krótszy niż
>(chyba) 3 miesiące to (to musisz gdzies sprawdzić) to nie można jej
>wypowiedzieć,

Granicą jest 6 miesięcy...

> jeżeli dłuższy to jest normalne wypowiedzenie chyba 2
>tygodnie przed zwolnieniem się

Ale pod dodatkowym warunkiem, że w umowie jest klauzula o możliwości
jej wypowiedzenia.

>Jeżeli jest to umowa na czas określony i próbny to można ją wypowiedzieć
>zawsze z 2 tygodniowym wypowiedzeniem.

Plączesz się w zeznaniach.
Umowę na okres próbny można wypowiedzieć zaś okres wypowiedzenia
zależy od długości umowy (2 tygodnie przy 3 miesięcznej).

>> 2) Czy ta osoba ma w obowiązku poinformować pracodawcę że po upływie
>> czasu umowy nie będzie już dłużej w tym miejscu pracować? Jeśli tak to
>> na ile dni przed końcem umowy?
>
>Nie ma takiego obowiązku.

To się zgadza.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik Kaizen napisał:
> Pięknego dnia Fri, 19 Dec 2003 09:37:01 +0100, "Art"
> <i...@i...com> zakodował:
>
>
>>TO zależy na jaki okres została zawarta, zdaje się że jeżeli krótszy niż
>>(chyba) 3 miesiące to (to musisz gdzies sprawdzić) to nie można jej
>>wypowiedzieć,
>
>
> Granicą jest 6 miesięcy...
>
>
>>jeżeli dłuższy to jest normalne wypowiedzenie chyba 2
>>tygodnie przed zwolnieniem się
>
>
> Ale pod dodatkowym warunkiem, że w umowie jest klauzula o możliwości
> jej wypowiedzenia.
>
>
>>Jeżeli jest to umowa na czas określony i próbny to można ją wypowiedzieć
>>zawsze z 2 tygodniowym wypowiedzeniem.
>
>
> Plączesz się w zeznaniach.
> Umowę na okres próbny można wypowiedzieć zaś okres wypowiedzenia
> zależy od długości umowy (2 tygodnie przy 3 miesięcznej).

Umowa jest standardowa, na okres 6 miesięcy, etat tj. 40godz tygodniowo,
nie ma żadnych dodatkowych wyszczególnień.

Czy taką umowę można wypowiedzieć?

Pozdrawiam
Grzesiek G.

do góry

Pięknego dnia Sat, 20 Dec 2003 13:02:49 +0100, Grigorij
<g...@n...pl> zakodował:

>Umowa jest standardowa, na okres 6 miesięcy, etat tj. 40godz tygodniowo,
>nie ma żadnych dodatkowych wyszczególnień.
>
>Czy taką umowę można wypowiedzieć?

Nie, pisałem o tym już 87623 razy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:m2m6uv0ol2p4jegj25u25vld961ktht040@4ax.com...
> Pięknego dnia Fri, 19 Dec 2003 09:37:01 +0100, "Art"
> <i...@i...com> zakodował:
>

> > jeżeli dłuższy to jest normalne wypowiedzenie chyba 2
> >tygodnie przed zwolnieniem się
>
> Ale pod dodatkowym warunkiem, że w umowie jest klauzula o możliwości
> jej wypowiedzenia.


Moze wykarzesz jeszcze troszke cierpliwosci i napiszesz po raz 87624.
Ja mam kolejna umowe na czas okreslony - 01.01.04 do 30.04.04 - czyli 4
misiace, zadnej klauzuli nie ma o wypowiedzeniu - czyzbym byl uziemiony na
"pol roku" (bo podpisalem w grudniu) i niemogl jej rozwiazac w zaden sposob?
Rozumiem, ze "Oni" rowniez nie mogliby w takim razie mnie zwolnic przed
uplywem tego czasu? Jednak marna to pociecha...
Dzieki
Kamil

do góry

On Sat, 20 Dec 2003 19:52:32 +0100, "grooby" <k...@g...pl> wrote:

>Ja mam kolejna umowe na czas okreslony - 01.01.04 do 30.04.04 - czyli 4
>misiace, zadnej klauzuli nie ma o wypowiedzeniu - czyzbym byl uziemiony na
>"pol roku" (bo podpisalem w grudniu) i niemogl jej rozwiazac w zaden sposob?
>Rozumiem, ze "Oni" rowniez nie mogliby w takim razie mnie zwolnic przed
>uplywem tego czasu? Jednak marna to pociecha...
Sam taka umowe podpisales. Chciales to masz.
Takie jest prawo. Poza tym umowa podpisana w grudniu, konczy sie w
kwietniu - nie widze jakos tych 6 miesiecy :)

WAM
--
Na Sylwestra nad morze? www.nadmorze.pl

do góry