Witam,

czy jest mozliwosc podpisania takiej umowy z pracodawca zeby nie mogl
obnizyc pensji przez np. rok czasu ?. Zakladamy ze pracodawcy zalezy na
zatrudnieniu pracownika a pracownik chce sie zabezpieczyc przed ewentualnymi
cieciami.

dzieki za pomoc
jedrek

do góry

Pięknego dnia Fri, 27 Sep 2002 14:31:40 +0200, "Andrzej"
<j...@i...pl> zakodował:

>czy jest mozliwosc podpisania takiej umowy z pracodawca zeby nie mogl
>obnizyc pensji przez np. rok czasu ?. Zakladamy ze pracodawcy zalezy na
>zatrudnieniu pracownika a pracownik chce sie zabezpieczyc przed ewentualnymi
>cieciami.

Wystarczy umowa na czas określony bez klauzuli o możliwości jej
wypowiedzenia.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> czy jest mozliwosc podpisania takiej umowy z pracodawca zeby nie mogl
> obnizyc pensji przez np. rok czasu ?. Zakladamy ze pracodawcy zalezy na
> zatrudnieniu pracownika a pracownik chce sie zabezpieczyc przed ewentualnymi
> cieciami.

W umowę o pracę możesz (o ile pracodawca się zgodzi) wpisać dowolne
klauzule, byle nie były dla ciebie mniej korzystne niż przewiduje to KP
i/lub sprzeczne z prawem. Twoja propozycja w mojej ocenie jest jak
najbardziej do przyjęcia, jednakże jej sformułowanie to wyższa szkoła
jazdy, bo należy to zrobić tak, żeby pracodawca nie mógł jej wypowiedzieć.

Pzdr: Dogbert

do góry

Użytkownik "No Name" <v...@w...pl> napisał w wiadomości
news:an1uhs$aia$1@news.tpi.pl...
>
> > czy jest mozliwosc podpisania takiej umowy z pracodawca zeby nie mogl
> > obnizyc pensji przez np. rok czasu ?. Zakladamy ze pracodawcy zalezy na
> > zatrudnieniu pracownika a pracownik chce sie zabezpieczyc przed
ewentualnymi
> > cieciami.
>
> W umowę o pracę możesz (o ile pracodawca się zgodzi) wpisać dowolne
> klauzule, byle nie były dla ciebie mniej korzystne niż przewiduje to KP
> i/lub sprzeczne z prawem. Twoja propozycja w mojej ocenie jest jak
> najbardziej do przyjęcia, jednakże jej sformułowanie to wyższa szkoła
> jazdy, bo należy to zrobić tak, żeby pracodawca nie mógł jej wypowiedzieć.
>
> Pzdr: Dogbert
>

No i tutaj narzuca sie pytanie : jak sformulowac taka umowe o prace ( jaka
klauzule zawrzec w umowie i na co uwazac ) ? Pytanie dosc ogolne ale moze
chociaz jakies wskazowki.

pozdr.
jedrek

do góry