Może ktoś będzie umiał mi pomóc.
Sprawa dotyczy mojego ojca. Podczas zwalniania z pracy przed przejściem na
świadczenia przedemerytalne, dostał świadectwo pracy na którym kadrowa nie
zaliczyła mu okresu pracy na stanowisku brygadzisty jako pracy w warunkach
szkodliwych. W tym okresie pracował na odlewni w zawodzie formierza , a jest
to z punktu widzenia przepisów praca w warunkach szkodliwych. Jego praca nie
różniła się niczym od pracy zwykłego formierza, miał tylko dodatkowe
obowiązki związane ze stanowiskiem brygadzisty.
Zdaniem kadrowej zmieniły się przepisy i jeśli ktoś pracował na stanowisku
brygadzisty to jego praca nie może być zaliczana do pracy w warunkach
szkodliwych. Najśmieszniejsze jest to jak mówi mój ojciec, że jeszcze rok,
dwa lata temu odchodzili na emerytury kierownik i dyrektor, i im zaliczono
pracę w warunkach szkodliwych.
Może ktoś wie jak to jest z przepisami związanymi z pracą w warunkach
szkodliwych ( może jakiś link) ?
Czy kadrowa ma rację ?

Jeśli tak gdzie zasada, mówiąca że prawo nie działa wstecz.
W końcu osobie, która przyjmowała się do pracy w warunkach szkodliwych,
państwo obiecywało pewne dodatkowe korzyści, teraz mówi się jej, że tak
naprawdę to ona nie pracowała w warunkach szkodliwych.

Z góry dziękuje za pomoc.
Pozdrawiam

do góry

[CIACH]
> Czy kadrowa ma rację ?
>
> Jeśli tak gdzie zasada, mówiąca że prawo nie działa wstecz.
> W końcu osobie, która przyjmowała się do pracy w warunkach szkodliwych,
> państwo obiecywało pewne dodatkowe korzyści, teraz mówi się jej, że tak
> naprawdę to ona nie pracowała w warunkach szkodliwych.
>

Lap za telefon i dzwon do miejscowej inspekcji pracy.
Jesli ojciec mysli o rencie to nie licz na wiele. Jak sie ZUS uprze to nie
przeskoczysz tematu. Oni sa w stanie stwierdzic ze trup jest zdrowy. Moj
staruszek od 4 lat wlaczy po sadach o rente (40 lat w warunkach szkodliwych)
i chyba w tej walce doczeka emerytury, ktorej juz ZUS zabrac nie moze.

Tomek

do góry

> Czy kadrowa ma rację ?
>
> Jeśli tak gdzie zasada, mówiąca że prawo nie działa wstecz.
> W końcu osobie, która przyjmowała się do pracy w warunkach szkodliwych,
> państwo obiecywało pewne dodatkowe korzyści, teraz mówi się jej, że tak
> naprawdę to ona nie pracowała w warunkach szkodliwych.
>
> Z góry dziękuje za pomoc.
> Pozdrawiam
>
>
Wrzuć na google pytanie "praca w warunkach szczególnych lub w szczególnym
charakterze" a uzyskasz trochę więcej wiedzy na ten temat.
Dodatkowo przeczytaj rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w
sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych
warunkach lub w szczególnym charakterze. (Dz. U. z dnia 18 lutego 1983 r.nr
8 poz.43 ze zmianami).

pozdrawiam

do góry