eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › praca ucznia › praca ucznia
następny post »
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!mimuw.edu.pl!news.mi
    muw.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Przemysław R." <r...@p...onet.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: praca ucznia
    Date: Sat, 15 Feb 2003 09:19:39 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 8
    Message-ID: <b2i9f0$cgb$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: gw.ima.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1045211424 12811 195.117.13.12 (14 Feb 2003 08:30:24
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 14 Feb 2003 08:30:24 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:72788
    [ ukryj nagłówki ]

    Jakie korzyści ma pracodawca zatrudniając ucznia do 26 roku życia?

    Przy podejmowaniu się pracy uczeń oświadcza, że nie jest zarejestrowany w
    urzędzie pracy jako bezrobotny. Czy jest to w jakiś sposób sprawdzane przez
    pracodawcę? Czy wychodzi to na jaw przy "krążeniu" składek? Jeśli tak jakie
    są konsekwencje?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

następny post »

Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy