-
Data: 2004-12-21 17:13:19
Temat: na pocieche...
Od: "Immona" <c...@W...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Fragmenty ze szkolenia dla HRow.
[rozmowa kwalifikacyjna]
Otwarcie
Otwarcie powinno zabrać 10% ogólnego czasu wywiadu. Twoim celem w tej fazie
jest sprawić, żeby kandydat poczuł się dostatecznie wygodnie i bezpiecznie,
żeby się otworzyć. Bądź punktualny, przyjazny, przedstaw się i powiedz
kandydatowi coś o sobie. Wyjaśnij przebieg procesu rekrutacji. Powiedz, o co
będziesz pytać, żeby kandydat miał czas na psychiczne przygotowanie się do
odpowiedzi: "Zapytam pana o pana doświadczenie, sukcesy i zbieżność pana
celów z tym, co oferuje nasza firma". Dobry efekt rozluźniający daje
komplement dotyczący czegoś, co znalazło się w aplikacji.
Część główna
Zaplanuj na nią 80% czasu.
Dobre pytania mają cel i są związane z kryteriami decyzyjnymi. Nie są
atakujące. Należą do nich:
- pytania o sukcesy i osiągnięcia. np. "Jak pan sądzi, dlaczego panu
powierzono to zadanie?"
- otwarte pytania pozwalające kandydatowi samemu wybrać to, co dla niego
najważniejsze. np. "Proszę mi opowiedzieć o pana doświadczeniach jako
kierownika zespołu".
- pytania porównawcze pozwalające kandydatowi wykazać się umiejętnościami
analitycznymi i rozsądkiem. np. "Jakie są według pana różnice między tym, co
robił pan na poprzednim stanowisku, a tym, co by pan robił w naszej firmie?"
Złe pytanie to:
- Wymuszające jedną odpowiedź. np. "czy sądzi pan, że ma pan niezbędną
motywację do tej pracy" (nikt nie odpowie "nie").
- Nie związane z tematem i bedące stratą czasu was obu.
Ogólne rady:
- Nie poddawaj się pierwszemu wrażeniu, bo bywa mylące.
- Więcej słuchaj niż mów.
- Notuj. Uspokuj kandydata uprzedzając go na początku, że będziesz notował.
- Nie podpowiadaj odpowiedzi.
- Bądź systematyczny. Zadaj wszystkim kandydatom ten sam podstawowy zestaw
pytań.
Zamknięcie.
Podziękuj kandydatowi za przybycie.
Wyjaśnij, w jaki sposób i kiedy firma się z nim skontaktuje.
Zapytaj, czy kandydat ma jakieś pytania. Jeśli wyczerpałeś limit czasu,
zachęć kandydata do zadania tych pytań później, telefonicznie lub e-mailem.
Zapytaj, czy wszystko jest jasne.
Uściśnij dłoń kandydata i odprowadź go do drzwi.
-----
mam tego wiecej :) i jest w tym samym stylu.
Moze za malo polskich firm wysyla swoich kadrowych na dobre szkolenia :)
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 21.12.04 18:02 madzik
- 21.12.04 18:11 Immona
- 21.12.04 19:06 xet
- 21.12.04 19:18 KRIS
- 21.12.04 20:04 madzik
- 21.12.04 20:11 Immona
- 21.12.04 20:28 Nikiel ;-\)
- 21.12.04 21:45 Immona
- 21.12.04 22:22 Nikiel ;-\)
- 21.12.04 23:53 madzik
- 22.12.04 07:10 Immona
- 22.12.04 08:39 Immona
- 22.12.04 09:37 Stanislaw Chmielarz
- 22.12.04 09:34 Nikiel ;-\)
- 22.12.04 12:48 Łukasz Góralczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-05-28 Łódź => SAP CO Consultant <=
- 2024-05-28 Białystok => Senior Developer React Native <=
- 2024-05-28 Kraków => Mid/Senior QA Engineer <=
- 2024-05-28 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-05-28 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-05-28 => Solution Architect (secure communication and IoT solutions) <=
- 2024-05-28 Warszawa => Staż w dziale Sprzedaży B2B (2 miejsca) <=
- 2024-05-28 Szczecin => Realtime (C) Software Developer <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (stacjonarnie) <=
- 2024-05-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-05-27 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-05-27 Białystok => DevOps Engineer Conexa First (Contractor) <=
- 2024-05-27 Sulzbach => Solution Architect (sichere Kommunikation und IoT-Loesunge
- 2024-05-27 Białystok => Starszy inżynier Cloud DevOps (Azure) <=
- 2024-05-27 Marki => Senior PHP Developer <=